Se vorbeste mult prea putin despre viitor si despre ceea ce ii asteapta pe tinerii nostri peste 30, 40 sau 50 de ani. Totusi, cateva cifre ingrijoratoare incep sa-si faca aparitia in media, insa nu sunt semne ca informatia ajunge la cei direct interesati.
Soarta tinerilor europeni este din ce in ce mai ingrijoratoare si consecintele pe termen lung ale igorarii semnelor ii vor afecta pe copiii nostri intreaga lor viata.
S-a afirmat de curand ca actuala generatie tanara europeana este prima de dupa razboi care va trai mai prost decat generatia parintilor. Asta in conditiile in care nici noi, parintii, nu putem sa ne laudam cu cea mai buna dintre vietile posibile.
Doua sunt motivele acestei ingrijorari legate de viitorul tinerilor: actuala criza economica si deja “vechea” criza demografica.
Sa le luam pe rand:
Criza economica afecteaza intreaga populatie dar, cel putin in Europa, se constata ca se rasfrange mai puternic asupra generatiei tinere. Somajul in randul tinerilor europeni este ingrijorator si nu exista, in viitorul apropiat, semne de imbunatatire a situatiei.
Faptul ca tinerii nu reusesc sa obtina venituri, nici din munca salariata nici din activitati antreprenoriale (la fel de afectate de criza), determina imposibilitatea lor de a duce un trai decent in prezent dar, mai ales, afecteaza capacitatea lor de a-si asigura viitorul financiar. Imposibilitatea de a economisi pentru investitii viitoare sau pentru pensie este o realitate a vietii tinerilor din statele europene.
S-a scris ca tanara generatie este victima egoismului parintilor, acestia acordand o prea mare importanta propriei bunastari, determinand prin venituile mari si pretentiile exagerate pentru pensie, o erodare a capacitatii economiei de a sustine, din produsul intregii societati, si generatia tanara. Observatia nu este lipsita de adevar in contextul in care asistam de cativa ani la contractie sau stagnare economica si situatia nu pare a se imbunatati nici pe termen mediu.
Chiar si pentru acei tineri care au norocul sa munceasca si sa obtina venituri, cota mare cu care sunt obligati sa contribuie la fondul de pensii publice este o piedica in acumularea de capital propriu pentru o pensie independenta, care ar avea menirea de a le imbunatati traiul la batranete.
In acest context efortul tinerilor de a-si cladi un viitor financiar lipsit de griji nu este sigur ca va avea si rezultatul scontat, mai ales daca noi, generatia parintilor, nu vom actiona in legatura cu schimbarea, in favoarea copiilor nostri, a sistemului actual european de pensii publice.
Criza demografica a devenit un motiv de ingrijorare inclusiv pentru agentiile de rating. Acestea au anuntat ca este posibila in viitor retrogradarea tarilor cu economie dezvoltata datorita riscului demografic la care acestea sunt expuse.
Unul dintre motivele ingrijorarii este tocmai sistemul de pensii publice amintit mai sus dar nu este singurul.
Prin cresterea ponderii populatiei varstnice se creaza un dezechilibru nu numai in sistemul de pensii ci si in economie in ansamblul ei.
Sistemul de sanatate, in special cel public, va fi afectat de imbatranirea populatiei. Presiunea pe acest sistem va fi din ce in ce mai mare iar generatia copiilor nostri probabil nu va mai avea parte deloc de asistenta medicala gratuita.
Populatia aflata la varsta activa avand o pondere scazuta nici rezultatele economice nu pot fi grozave. Tehnologia va fi probabil o unealta utila in mentinerea capacitatii de a produce bunurile necesare, chiar si cu mai putini lucratori, dar produsul muncii unui numar mic de persoane va fi distribuit intregii societati.
Cu alte cuvinte, la varsta adulta, copiii nostri vor avea de sustinut financiar si generatia noastra, a parintilor care nu mai putem spera la o pensie decenta, pe masura contributiilor noastre.
Din cauza scaderii demografice vom asista in viitor si la o reducere a consumului, ceea ce va determina stagnare sau recesiune economica endemica, stiut fiind ca unul dintre motoarele cresterii economice este tocmai cresterea demografica. Se va intra astfel (daca nu am intrat deja) intr-un cerc vicios din care nu stim daca generatia copiilor nostri va sti sau va putea sa iasa.
Concluzii:
Indraznesc sa afirm ca suntem primii responsabili pentru viata pe care o vor duce copiii nostri. Deciziile pe care le luam acum ii vor afecta, in primul rand, pe ei.
Imprumuturile pe care le facem acum vor fi platite de ei in viitor.
Pensiile pe care le asteptam peste 10-20 de ani vor fi platite tot de ei.
Nepotii nostri, pe care ni-i dorim, vor deveni o povara financiara in plus. Vor mai putea avea acces la acelasi nivel de educatie?
Vor fi nevoiti copiii nostri sa renunte la luxul pensionarii si sa lucreze, precum generatiile trecute, toata viata? Sau vor fi nepotii nostri capabili sa-i sustina?
Generatia sacrificata suntem noi sau vor fi ei?
Raspunsurile la aceste intrebari vor fi date in anii ce vin. Pentru ca sistemele se schimba lent, au inertie mare, asa ca daca vrem sa facem ceva bun pentru viitorul copiilor nostri trebuie sa actionam rapid, dureros, cu sacrificii personale. Trebuie sa cantarim si sa renuntam la noi in favoarea lor.
Ma intreb cati parinti din generatia mea au gandit vreodata aceasta problema in acesti termeni.
Ma intreb cati tineri aflati acum la inceput de drum s-au intrebat cum va arata cu adevarat viitorul pe termen lung.
Daca nu am facut-o pana acum trebuie sa incepem azi.
Pentru ca viitorul nu suna deloc bine si ne va obliga sa luam decizii dureroase. Pentru noi sau pentru ei.
Asta e vestea buna.
Veste rea e ca daca n-o facem vor lua altii decizia pentru noi.
In ultima vreme am vorbit de mai multe ori despre libera inititativa si modul in care ii putem incuraja pe tineri sa se lanseze intr-o intreprindere pe cont propriu.
M-au bucurat foarte mult aceste invitatii (multumesc Simona) pentru ca am avut prilejul sa discut despre un subiect prea putin tratat in mass media.
Se vorbeste foarte mult despre somajul in randurile tinerilor, despre greutatea cu care absolventii isi gasesc locuri de munca si despre corelatia redusa (sau chiar inexistenta) intre programa de invatamant din scoala si cerintele pietei muncii. Se vorbeste mult mai putin despre alternativa pe care o reprezinta libera initiativa, micile afaceri private ce reprezinta baza economica a altor state.
De la cine sa invete copiii nostri despre curajul de a te arunca in valurile vietii fara coarda de protectie? Cine sa-i incurajeze sa faca pasul spre libertatea nu doar de a visa ci de a-si trai visul? Suntem noi, adultii, un exemplu bun de urmat de catre tinerii de azi si de maine?
Am permis, prin nepasarea noastra, distrugerea sistematica a clasei mijlocii abia infiripate. Am fost indiferenti cand cei care incercau sa se ridice cu propriile aripi au fost doborati prin taxe aberante. Am neglijat cel mai important aspect: ceea ce lor li se intampla ne afecteaza, incetul cu incetul, pe noi toti.
Clasa mijlocie este cea care ar trebui sa creeze mai mult de jumatate din PIB. Cea care, corect taxata, ar trebui sa contribuie substantial la veniturile bugetare. Cea care ar trebui, prin forta ei, sa sustina buna parte din societate. Cu o singura conditie: sa existe!
Ce facem noi pentru ca aceasta clasa sa existe?
Cum ne sustinem copiii sa se ridice la acest nivel, iesind din limitarea autosuficienta a saraciei la care te condamna o simpla slujba de bugetar?
Le permitem copiilor nostri sa viseze?
Le trezim dorinta de a realiza mai mult decat o diploma pe perete si un job de la 9 la 5?
Ii incurajam sa-si asume riscuri si sa preia responsabilitati?
Ii sprijinim sa-si dezvolte talentele?
Ii indrumam spre o alegere constienta si responsabila, dar libera si curajoasa?
Pentru ca ei, tinerii, au curaj.
Au idei si sunt optimisti.
I-am vazut trecand, in cinci minute, de la surpriza intrebarii la entuziasmul descoperirii.
Pentru ca, DA, cineva le-a spus ca e in regula, ca pot sa viseze, ca au toate motivele pentru a incerca.
Pentru ca, DA, la ei acasa, la tara, sunt locuri frumoase, locuri ce merita a fi vizitate.
Si pentru ca, DA, ei invata in scoala despre agroturism.
Si, DA, e alegerea lor daca vor sa munceasca pentru ei sau pentru altii.
Si, DA, agroturismul este una din sansele Romaniei.
Ata de mult DA-uri?
Atunci de ce sa nu incerce?
Vom reusi noi, adultii cu drept de a decide, sa construim pentru copiii nostri o economie care sa incurajeze libera initiativa, o societate care sa nu ostracizeze indrazneala si sa nu marginalizeze creativitatea?
Suntem noi constienti ca viitorul lor se afla in mainile noastre? Daca nu suntem inca ar trebui, cat mai curand, sa devenim.
“Nu uitati niciodata ca dorinta voastra de a reusi este mai importanta decat oricealtceva” Abraham Lincoln
Ce inseamna un om de succes? Probabil ca si tu te-ai gandit la success si aipropriile raspunsuri…
John Maxwell in cartea sa “The success Journey” a definit succesul astfel: Sa iti cunosti scopul in viata
Sa te dezvolti pentru a-ti atinge potentialul
Sa plantezi pomi de ale caror roade se vor bucura si altii
Asadar, succesul este determinat de ceea ce faci in mod constant, zi de zi, ceea ceinseamna ca succesul este un process si nu ajungi intamplator la succes.
Si cum déjà se stie ca fiecare om actioneaza in conformitate cu credintele siprincipiile sale, indrazneste sa dai un ochi pe cele 7 principii si sa ACTIONEZI-deoarece actiunea face diferenta dintre success si esec!
foto by Ryencx
1. Tu esti expertul in ceea ce te priveste!
Cum asa? Este simplu: nimeni nu te cunoaste mai bine decat te cunosti tu insuti!Si chiar daca pana acum ai cautat tot felul de raspunsuri in afara ta, acum potiincepe cautarea acelor raspunsuri in interiorul tau si astfel, vei primi adevarateletale raspunsuri care iti vor folosi in drumul tau spre success.Pentru a fi mai usor, poti incepe un process de coaching prin care sa te antreneziin a pune intrebarile potrivite care sa-ti genereze cele mai bune raspunsuri dininteriorul tau.
2. Nu te-ai “defectat” nu ai nevoie de “reparatii”
Indiferent de actiunile tale, intotdeauna in spatele lor se ascund intentii bune,chiar daca motivul ar putea parea nepotrivit celorlalti.Asta inseamna ca orice comportament dysfunctional are la baza o intentie buna sipozitiva care a servit candva unui scop care poate nu mai este de actualitate.De exemplu, gandeste-te la o persoana careia ii este frica de inaltimi si are chiaro fobie in acest sens. Cauzele pot fi multiple, insa daca te gandesti la intentiapozitiva din spatele acestei fobii, poti descoperi ca persoana respectiva doreste safie in siguranta. Si atunci cand ii oferi subconstientului alte cai de a te simti insiguranta, fobia isi pierde necesitatea si se rezolva in cateva minute.
3. Ai deja toate resursele necesare pentru a reusi!
In functie de diverse context din viata ta, ai descoperit ca ai incredere in tine cate poti duce la cumparaturi singur, ca poti citi o carte, ca poti ajuta sau ca potimerge. Asta inseamna ca ai incredere ca ai aceste resurse in interiorul tau. Ei bine, tot asa, poti avea incredere in tine sa vorbesti in public, sa intri insituatii noi, sa cunosti alti oameni, sau sa faci orice altceva iti doresti tu.Daca ai simtit vreodata iubire pentru cineva din jurul tau, pentru un animalut sauvreun copil, atunci inseamna ca poti fi iubitor si cu tine insuti, partenerul saufamilia ta.
4. Poti atinge orice scop daca il imparti in scopuri mai mici
Orice abilitate poate fi invatata daca este impartita in bucati suficient de micipentru a fi usor asimilate, fiindca atunci cand iti antrenezi mintea sa priveascasarcinile sau problemele in portii mici si in termini simpli, acestea devin mult maiusor de indeplinit.Daca vrei sa darami zidul care se afla intre tine si viata, cel mai bine este sa ofaci caramida cu caramida!
5. Daca metoda ta nu da rezultate, incearca altceva!
In bestsellerul Who Moved My Cheese? Spencer Johnson atrage atentia asupradeosebirii dintre oameni si soareci. Daca soarecii descopera ca o metoda nu darezultate, atunci fac ceva diferit, in timp ce oamenii daca descopera ca nu aurezultate dau vina pe altcineva.Poti auzi adesea in jurul tau pe cineva spunand: “dar intotdeauna am facut la fel”sau “nu sunt genul acela de persoana” atunci cand iti exprima o situatie cu problemin care se afla, insa adevarul este ca puterea obisnuintei te tine prizonier in arepeat aceleasi greseli.Asadar, daca vrei rezultate diferite, atunci iesi din zona ta de obisnuinta siconfort si actioneaza diferit!
6. Nu exista esec, exista doar feedback!
Cand ai un esec? Atunci cand te-ai hotarat sa nu mai inveti! Pentru ca pana atunci,orice esec este o lectie din care inveti ceva.Dealtfel, oamenii de success recunosc ca succesul apare atunci cand au terminatesecurile si asa cum spunea si Brian Souza: “cu cat ai mai multe esecuri cu atat te apropii mai tare de succes”Si pentru a fi un om de success este nevoie sa privesti orice esec ca descoperire aceva ce nu functioneaza si atitudinea ta sa fie pozitiva si optimista. Orice esecpoate fi un lucru neterminat din care ai invatat o lectie asa cum spunea RichardBranson: “am invatat mai multe din esecurile mele decat din reusitele mele”In acest fel, esecul poate fi un tovaras important in calatoria ta spre success,fericire si bunastare!
7. Tu iti creezi viitorul chiar acum!
Un aspect important care face diferenta dintre oamenii de success si ceilalti esteacela de a fi orinetati spre present. Daca privesti spre trecut, atunci vei simticum istoria se repeat, iar tu vei fi prins intr-un ciclu interminabil de repetitii,insa daca privesti spre present, atunci vei gasi noi si noi modalitati de a-ti marisansele de reusita.Indiferent cat de greu ti-a fost in trecut, fiecare zi din present iti va oferisansa de a face noi alegeri si de a crea un alt viitor cu alte rezultate.
Iti multumesc pentru ca te-ai oprit din drumul tau si ai citit aceste randuriprin care poti incepe sa schimbi ceva ACUM… si daca vrei sa imparti fericire ,iubire si acceptare da un share sau like.
Din practica mea de coaching cu clientii am analizat care au fost lucrurile care i-au indemnat sa lucreze cu un coach si cand a aparut aceasta dorinta in viata lor.
Cand tot ce ai facut pana acum de o perioada de timp (luni sau ani de zile) te-au adus intr-un punct al vietii in care realizezi viitorul va ramane la fel ca prezentul neschimband nimic in comportamentul, gandirea si obiceiurile de zi cu zi. Ca nu poate fi posibil ceva diferit daca nu starnesti orevolutie in viata ta.
Cand esti nemultumit de unul sau mai multe din domeniile din viata ta (sanatate, familie, cariera, etc) si stii ca poti sa realizezi mai multe, sa ai sau sa obtii, dar nu stii ce te impiedica si cum sa ajungi acolo unde iti doresti.
Cand doresti sa preiei controlul asupra vietii tale si sa imbunatatesti calitatea vietii directionand si redirectionand energia si concentrarea ta.
Cand constati ca anumite lucruri din viata iti consuma inutil din energia pe care o ai si iti doresti claritate, usurinta pentru tine si pentru relatiile pe care le ai.
Cand esti dispus sa aloci timp si resurse financiare acestui proces.
Cand iti doresti sa cresti prin constientizare, intelegere personala si sprijin.
In acest proces ai posibilitatea de a te cunoaste prin intrebari la care nu te-ai gandit pana atunci, vei vedea alte perspective, vei afla lucruri despre tine care te vor sprijini sa stii cine esti, de ce ai nevoie sau iti doresti de fapt si vei avea posibilitatea sa faci alte alegeri in viata ta.
Daca sunt rezistent la schimbare?
Chiar si cei care au o anumita rezistenta la schimbare, odata ce si-o doresc, vor face cate un pas inainte spre o noua atitudine si un nou comportament care sa le dea rezultatul pe care si-l doresc. Timpul necesar transformarilor dorite depinde de fiecare persoana in parte.
Daca sunt deja multumit de viata mea?
Poate nu simti nevoia ca ai nevoie de un coach, dar este folositor sa verifici acest lucru:
Te simti disconectat de tine si de oameni, care par sa nu te inteleaga?
Tolerezi lucruri care iti consuma energia?
Viata pare dificila?
Esti impacat?
Relatiile pe care le ai sunt implinite, frumoase?
Deseori am descoperit ca oamenii isi doresc ceva mai mult, profund si complet in viata lor. Au sentimentul ca ceva lipseste in viata lor. Te provoc sa te uiti la imaginea de ansamblu si sa vezi care este acel ceva care lipseste si ti-l doresti.
Cat de important este sa te cunosti pe tine, cel adevarat? Partea a II-a
Am vorbit in articolul trecut despre importanta cunoasterii personale si despre faptul ca valorile nu sunt bune sau rele, pozitive sau negative, ele definesc cine este fiecare in parte, asa cum este.
Ce te bucura, ce te pasioneaza, ce este important pentru tine, acesta este cine esti tu.
Valorile se afla in mare parte la nivelul subconstient si daca nu le cunosti le vei afla imediat cand una din ele este dezonorata sau neimplinita.
Aducerea valorilor la nivel constient faciliteaza alegerile in viata si luarea deciziilor.
I. Identificarea valorilor
Am sa prezinz cateva tehnici de descoperire a valorilor:
a. Sondarea interioara
Ce este important pentru tine in viata? Ce este important aici? (Intrebare aceasta se adreseaza de mai multe ori pana se clarifica ce este cu adevarat important).
Care lucruri, daca ar disparea sau nu ai putea sa le faci, ar face viata insuportabila? Ce apreciezi/valorizezi la aceste lucruri?
Cand ai luat cele mai importante decizii, care au fost fundamentele pe care te-ai bazat?
Unde investesti cel mai mult din timpul, banii si energia ta? Pentru ce?
Care sunt preocuparile tale? Care sunt cele mai adanci ingrijorari? Pentru ce?
De ce esti cel mai mandru? Ce te bucura cel mai mult in viata? Pentru ce?
b. Cine te inspira cel mai mult?
Gandeste-te la 3 persoane pe care le admiri in mod deosebit, care sunt in viata sau nu mai sunt. De exemplu, Maica Tereza, Ghandi, Mihai Viteazu, etc. Important este sa gasesti acele persoane pe care cu adevarat le respecti si admiri.
Dupa ce le-ai identificat, care sunt calitatile pe care le admiri la aceste persoane? Pentru fiecare persoana scrieti o lista de 4-8 calitati.
De exemplu, pentru Maica Tereza: lider, spiritual, puternic, compasiune, generos, iertator, respectuos.
Definitia valorii: A iubi, a fi intelegator, a fi bland, a ierta, a accepta
Declaratia valorii: Apreciez si pretuiesc sa fiu intelegator, sa fiu bland, sa iert, sa accept si iubesc neconditionat.
III. Caracteristicile valorilor
Valorile sunt pasionale
Care sunt lucrurile in acest domeniu care iti plac cel mai mult?
Care este lucrul pe care l-ai sacrifica cel mai usor?
Valorile sunt unice
Atunci cand faci referire la valorile pe care le promoveaza alti oameni, nu sunt cele asumate de tine si, in consecinta, nu sunt ale tale.
Poti sa spui in cuvintele tale, ce reprezinta o valoare pentru tine, astfel incat acest lucru sa fie unic, personalizat, prin care oamenii sa te recunoasca pe tine?
Valorile traiesc in prezent
Spune-mi cum traiesti practic valoarea pe care ai identificat-o?
Cat de bine este reflectata aceasta declaratie de valoare in viata ta acum?
Este o valoare pe care o traiesti deja sau este una spre care aspiri si ai putea stabili un obiectiv pentru ea?
Verifica daca acestea sunt valori
O valoare este cine „esti tu”, nu ceea ce ai dori sa fii. O valoare este interna, ceva care te reprezinta. Daca identifici cuvantul „respect” si acesta inseamna sa fii respectos, este o valoare. Daca este legata de alti oameni in relatie cu tine, nu mai este o valoare, este o dorinta.
IV. Compararea si ierarhizarea valorilor
Dupa ce valorile au fost alese, urmeaza compararea acestora.
Pentru aceasta se va adresa intrebarea: valoarea nr. 1 este mai importanta decat 2, apoi decat 3, 4, 5, 6, 7, 8? Se incercuieste valoarea care este cea mai importanta.
La fel se procedeaza pentru fiecare valoare in parte, comparand-o cu cele de mai jos.
Ordinea ierarhica a valorilor determina forta cu care aceasta actioneaza. Cea mai importanta valoare este cea care are cea mai mare putere in realizarea obiectivelor.
Daca o valoare este in conflict cu alta, atunci este posibil un rezultat mixt.
Observatie: Valorile se pot schimba de la o perioada la alta.
In incheiere
Exercitiul de aflare a valorilor este foarte important. Nu te grabi. Acorda timp pentru descoperirea lor.
Odata fiind in contact cu valorile tale, cu atat mai structurat si mai clar esti, iar raspunsul la intrebari vine promt pentru ca stii deja cine esti.
Vei descoperi mai multa energie si vei fi intr-o pozitie mult mai puternica in cariera si in viata ta. Vei putea sa iti amintesti cine esti tu de cate ori intervine o preocupare in viata ta, sa te conectezi cu tine, astfel incat sa fii aliniat, in pace si armonie cu tine.
Zilele acestea am discutat cu cateva persoane despre obiectivul lor de a-si gasi un nou loc de munca. O persoana este in cautare de cateva luni, alta tocmai a ramas fara un loc de munca si fiecare doreste sa isi gaseasca un angajator sau o companie pentru care sa lucreze si cu care sa creeze o relatie de parteneriat, benefica pentru ambele parti.
Din intrebarile care s-au ridicat de-a lungul discutiilor si raspunsurile primite, am reusit sa adun cateva lucruri, care sper sa fie de folos celor care au acest obiectiv in prezent.
Definirea cu claritate a jobului
Dat fiind faptul ca fiecare stie ce este cel mai bine pentru el si ce isi doreste, important este ca fiecare sa isi raspunda la intrebarile de mai jos, pentru a sti ce cauta si, nu in ultimul rand, sa atraga exact ce isi doreste si simte ca i se potriveste, nu ceea ce nu i-ar placea sa intalneasca:
Unde ti-ar placea sa lucrezi in momentul de fata?
Cum ar arata job-ul ideal?
Cum ai vrea sa arate firma la care lucrezi (domeniu de activitate, importanta pe piata, etc.)
Ce activitati ti-ar placea sa desfasori?
Cum ai vrea sa arate locul in care vrei sa lucrezi?
Cum ti-ar placea sa fie relatiile cu colegii, partenerii, seful sau subordonatii?
Cat ai vrea sa castigi ca urmare a activitatilor desfasurate?
Care este programul de lucru pe care ti l-ai dori?
In cat timp apreciezi ca vei obtine locul de munca dorit?
Ce oferi tu?
Ce pregatire si abilitati ai?
Ce realizari profesionale poti sa enumeri?
Ce atuuri ai?
Ce cunosti despre firma la care vrei sa aplici? Cum crezi ca ai putea sa contribui la dezvoltarea acesteia?
Cine te poate recomanda?
Ce alte lucruri pe care le stii despre tine pot sa te sprijine in cautarea cu succes a unui loc de munca?
Unde, cum cauti?
Ce plan ai pentru realizarea obiectivului tau? Ce faci ca sa ajungi sa contactezi si sa fii contactat de angajatori?
Ce actiuni iei?
Care este primul pas pe care trebuie sa il faci?
Ce resurse ai la dispozitie? (calculator, internet, prieteni care te pot sprijini, etc)
Cum ai reusit in trecut sa iti gasesti locul de munca dorit? Ce a functionat atunci? Cum erai, ce atitudine aveai, ce ai gandit?
Refuzuri, amanari ale angajatorilor
Rezultatul actiunilor tale in a cauta un loc se poate concretiza si in raspunsuri de care sa nu fii satisfacut. Ceva nu s-a potrivit acolo, nu stiu.
Faptul ca esti contactat si participi la interviuri poate inseamna ca esti pe drumul cel bun si ca mai ai de construit ceva la dorinta ta ca sa se finalizeze.
Ideal ar fi sa ii contactezi pe angajatori si sa afli de exemplu ce au preferat sa aleaga, astfel incat sa te orientezi spre cei cu care te potrivesti sau poate sa imbunatatesti ceva din atitudinea ta.
CV-ul, cartea ta de vizita profesionala
Atentie la CV-ul pe care il prezinti angajatorilor. El te reprezinta. Poti sa rogi un prieten sa se uite si sa iti sugereze imbunatatiri, astfel incat sa ai un CV impecabil, profesionist.
Ce ganduri despre tine, experienta ta sau companii, te impiedica sa ajungi in pozitia pe care o doresti?
Aici fiecare este necesar sa se gandeasca ce crede ca il impiedica, sa le constientizeze si sa le dea deoparte sau sa le inlocuiasca cu ceva care ii este de folos, pur si simplu.
“Capitalul nu este foarte important in afaceri. Experienta nu este foarte importanta in afaceri. Poti oricand dobandi aceste doua lucruri. Cu adevarat importante sunt ideile. Daca ai idei, detii cel mai de pret bun de care ai nevoie si poti face tot ceea ce vrei cu afacerea ta si cu viata ta. Ideile sunt cel mai de pret capital al unui om”
Harvey Firestone
In viata poti crede multe lucruri despre tine, dar nu iti poti confirma cu adevarat nici unul dintre ele pana nu iti iei viata in propriile maini. Un test demn de luat in seama de catre toti tinerii,este inceperea unei activitati economice pe cont propriu.
Aceasta optiune este dificil de pus in practica deoarece intalneste cateva obstacole. Unul dintre ele este, mentalitatea. Se spune ca cei mai bogati mostenitori sunt cei care au exemple demne de urmat in familie. Cand este un astfel de caz, de obicei un tanar sesizeaza acest lucru si isi urmeaza constient parintele. Dar problema grava este atunci cand exemplul dat de parinti nu ar trebui urmat, insa nu se gaseste nimeni intelept in anturajul tanarului pentru a-l sfatui in acest sens. In consecinta daca parintii unui tanar au facut toata viata un sant adanc intre casa si locul de munca si el la randul lui va intra in acelasi sant,”gata facut”, sau isi va face propriul lui sant. Insa te intreb, chiar asta vrei sa devii? Un sapator de santuri?
Stiu, nu toata lumea poate avea propria afacere. Dar eu am convingerea ca toata lumea ar trebui macar sa incerce sa se gandeasca la acest lucru. Aici intervine al doilea obstacol in calea unui tanar. Scoala! In scoala inveti multe lucruri, unele folositoare, altele nu, insa printre ele nu se gaseste nimic despre cum sa ai propria afacere. Astfel tanarul porneste in viata oarecum „handicapat” in aceasta privinta. Daca a terminat o scoala buna, va fi un bun profesionist in domeniul respectiv. Însa pentru a avea o viata implinita este nevoie de mult mai mult. De regula tanarul invata tot ceea ce are nevoie pe parcursul vietii, din reusitele si esecurile pe care le are. Se spune ca daca la 20 de ani nu esti socialist esti fara inima, iar la 40 de ani daca nu esti capitalist, esti fara minte. Daca in scoala s-ar introduce cateva discipline noi, nu am mai fi nevoiti majoritatea dintre noi sa asteptam pana la 40 de ani ca sa ne vina mintea la cap.
Atunci cand esti la inceput de drum cel mai potrivit lucru este sa te gandesti serios la ceea ce ti-ar place si ai putea sa faci. Aici intervine un secret, ceea ce ai putea sa faci pentru tine, nu pentru altii. Majoritatea pornesc la drum direct cu ideea de a cauta un loc de munca. Ei nici macar nu concep ideea de a lucra ceva pe cont propriu. De aici si multitudinea de carti, articole, sfaturi…despre cum sa fi un angajat model, despre cum sa faci impresie excelenta la un interviu de angajare…..etc. Nu este unul dintre domeniile mele tinta, de aceea nu am sa le abordez niciodata, nici macar in scris. In schimb vreau sa te provoc sa gandesti. Este in regula daca cea mai mare placere a ta este sa tunzi iarba, dar gandeste-te, ar fi mai bine sa ai propria ta afacere de intretinut gradini, decat sa fi angajatul cuiva care are o astfel de afacere? Atunci cand ti-ai descoperit o pasiune in viata, sau cel putin un mod agreat de tine de a muncii, gandeste-te in primul rand cum ai putea sa transformi aceasta intr-o mica afacere, nu fugii la primul chiosc de ziare pentru a consulta rubricile cu angajari. Sa te angajezi este calea cea mai usoara, dar asta vine doar sa confirme faptul cum ca un drum care este prea usor cu siguranta nu va duce nicaieri.
In viata trebuie sa ai propriile planuri. Daca nu, cu certitudine vei fi inclus in planurile altcuiva, insa nu vor fi in favoarea ta ci in a celui care si le-a conceput.
Un principiu sanatos care ar trebui sa stea la baza oricarei afaceri este faptul ca o faci pentru oameni. Desigur, pornesti la acest drum cu dorinta a a avea o viata mai buna, atat tu cat si cei dragi tie, insa dincolo de aceasta motivatie, afacerea ta trebuie sa vina in intampinarea nevoilor oamenilor. Daca o gandesti astfel, nu ai cum sa ratezi. Poti obtine tot ceea ce vrei de la viata daca ajuti suficient de multi oameni sa obtina ceea ce ei isi doresc. Poti avea succes doar cu ajutorul lor. Daca te ingrijesti doar de nevoile tale, probabil ca vei avea o viata buna. Daca te ingrijesti de nevoile celorlalti vei avea parte de o viata extraordinara. Ce alegi? O vorba inteleapta spune ca atunci cand ajuti alti oameni sa-si rezolve problemele, ale tale vor disparea. Daca faci din acest principiu, principala ta strategie de afaceri, vei avea succes indiferent de domeniul ales.
Daca tot ceea ce am scris nu pare convingator pentru tine, nu imi ramane decat o singura solutie, aceea de a te speria. Uneori si motivatia negativa are rezultate excelente. Guvernul ne-a pregatit o lege care spune ca barbatii ar trebui sa se pensioneze la 65 de ani, iar femeile la 63. Realizezi ce inseamna aceasta? Te-ai uitat la cum arata cineva care a muncit din greu timp de 40 de ani? Te-ai putea vedea si pe tine in ipostaza acelui om terminat? Vrei ca in ultima ta zi de lucru, sa pleci de la serviciu direct la cimitir? Nu stiu cum gandesti tu aceste lucruri care se intampla, dar pentru mine ele sunt inca un motiv extrem de serios pentru a-mi lua viata in propriile maini. Atunci cand ai afacerea ta, daca o faci cu chibzuinta, te poti retrage cu succes la o varsta pe care o stabilesti chiar tu, si apoi sa te bucuri de viata in continuare alaturi de cei dragi tie. Eu asta am sa fac, tu ce vei face?
George Ballas, un om oarecare, tocmai isi spala masina intr-o spalatorie automata de masini. Era anul 1970. Urmarea periile care ii inconjurau constiincioase masina, cu mintea relaxata si se gandea la ce va face cand va ajunge acasa. Avea de tuns iarba de pe pajistea din fata casei, o activitate foarte obositoare deoarece trebuia sa stea mult aplecat sau in genunchi. Si dintr-o data i-a veni o IDEE !!! Observand cum firele de plastic ale periilor rotative se indreptau si se rigidizau cand se roteau la viteza mare, s-a intrebat daca tot acest pincipiu ar putea fi folosit si la tuns iarba. Ajuns acasa a gasit o cutie potrivita, a introdus fire de plastic in ea pe care le-a scos prin niste gauri laterale, a atasat un mic motor acelei cuti, apoi a facut prima proba. Desi era inca nesigura si facea un zgomot infernal, „cutia” si-a facut treaba. Initial a folosit si adaptat inventia doar pentru el, apoi s-a hotarat sa-si produca inventia la scara mare. Primii 20 de investitori l-au refuzat. I-au spus: sa tai iarba cu un fir de plastic, probabil nu esti intreg la minte. Insa George nu a renuntat. Credea cu adevarat in ideea lui. La un an dupa, a strans pe cont propriu o mica suma de bani pe care i-a investit in constructia primei masini de tuns iarba numita Weedeater. Fiul sau l-a filmat si a alcatuit un mic spot publicitar pe care l-au difuzat la televizor. Contrar parerilor acelor investitori, George Ballas a fost coplesit de cereri. De la un inceput anevoios, Weedeater Inc. a ajuns o corporatie de multe milioane de dolari. Totul a pornit de la o idee pusa in practica si avuta de cineva intr-o spalatorie auto.
Salutare prieteni. Astazi vom vorbi despre inteligenta financiara la nivel de persoana sau de familie. Despre aceste lucruri nu se invata in scoala sau in oricare alta institutie a societatii in care traim. Sunt locuri unde esti instruit ce sa faci cu banii, cum sa ii investesti, cum sa ii pui sa lucreze pentru tine…insa numarul celor care dispun de sume mari de bani este destul de mic, deci toate acele lucruri au darul doar de a spori amaraciunea marii mase de oameni care din diferite motive sunt lefteri. Ca sa poti investi trebuie sa ai ce. Nu are rost sa privim acuzator in trecut aruncand tot felul de reprosuri, cum ca trebuia economisit, trebuia cheltuit altfel, trebuia….trebuia…Lucrurile sunt asa cum sunt si de aici trebuie sa pornim astazi, iar dupa ce veti urma intocmai urmatoarele sfaturi atat educatia cat si nivelul financiar vor fi altele. Atentie insa, am spus dupa ce veti urma, nu daca ….
Adevarata bogatie nu vine din cantitatea resurselor, ci din administrarea lor. Resurse sunt pretutindeni. Eu stiu, datorita faptului ca negativismul general nu te-a iertat nici pe tine, ai tendinta de a spune ca nu ai nici o resursa la dispozitie pentru a incepe. Totusi, esti o fiinta umana si spre deosebire de celelalte mamifere tu ai la dispozitie o suma intreaga de emotii. Animalele traiesc si reactioneaza doar pe baza instinctelor, insa tu poti mult mai mult de atat. Sunt multe lucruri care ne deosebesc si ne avantajeaza fata de animale, cum ar fi imaginatia, educatia, vorbirea, gandirea, posibilitatea de a alege…dar nici unul dintre ele nu dau sens si implinire vietii omenesti, cum o face capacitatea de a visa. Poti visa la absolut orice. Evident dupa ce ai visat trebuie sa cobori din pat, figurativ vorbind si sa muncesti pentru acel vis. Daca va uitati cu atentie, oamenii care au un vis au si alt mers pe strada. Privirea le este mai vie, umerii mai ridicati, mersul mai vioi……deoarece ei stiu unde merg, nu doar merg. Fii si tu unul dintre noi. Cauta si tu un vis al tau si apoi dedica-i-te lui.
Sa ne intoarcem la bani. Este greu pentru o punga goala sa stea in picioare, nu-i asa? Punga ta cum este? Stiu ca esti harnic, stiu ca muncesti mult, insa daca o faci fara a avea si un plan al tau pentru imbogatire, pun ramasag ca esti la fel de lefter ca in prima ta zi de munca, indiferent de cati ani au trecut de atunci. Acum ai bani foarte putini, asa ca ne vom referi la ei. Nu neglija importanta banilor putini. Banii putini aduc bani multi, daca esti intelept. Probabil ati carcotit cel putin o data cand ati vazut un om bogat cum isi numara si ultimul banut la magazin. El cunoaste valoarea banilor marunti si cand esti la inceput totul consta in ei. Este un paradox cum oamenii lefteri lasa cele mai mari ciubucuri la magazine, isi cumpara cele mai scumpe telefoane, masini, haine…etc. Inceteaza sa mai faci astfel si fi atent la cheltuielile marunte, deoarece ele sunt cheia prosperitatii sau a saraciei tale. Desigur, cand vei fi miliardar astfel de nimicuri nu vor mai conta, dar acum ele cantaresc enorm. Nu uita niciodata ca o spartura oricat de mica daca nu este astupata la timp, poate scufunda o corabie oricat de mare.
Dupa un anume timp orice persoana care se limiteaza sa traiasca doar cu 80 sau 90 la suta din ceea ce castiga, se va imbogati. Este pur si simplu dovedit matematic. Daca vorbim de reusita financiara in viata, cuvintele nu isi au rostul decat doar daca, cauti scuze. Cifrele sunt singurele care conteaza. Ce inseamna sa traiesti doar cu 80-90 la suta din ce castigi? Inseamna ca la fiecare salariu sau suma de bani pe care o castigi sa pui de-o parte 10 sau 20 la suta. Acest obicei poarta ceva magic in el. In primul rand te disciplineaza, apoi va incepe sa adune bani pentru tine. Trebuie doar sa fii consecvent cu asta. Inceputul este cel mai greu, iti vei spune ca este imposibil sa iti mai rupi inca o suma de bani din salariul si asa insuficient, apoi in primele luni suma stransa este destul de mica, astfel ca tentatia de a renunta este destul de mare. Stiu toate acestea deoarece tot de acolo vin si eu. Si eu am gandit la fel. Insa imi luasem angajamentul fata de mine ca voi face aceasta si dupa cateva luni, aproape un an, imi intrase in obicei ca ori de cate ori veneam cu ceva bani acasa, sa trec mai intai pe la cutia in care strangeam cei 10 la suta. Nu conta suma, chiar si daca era vorba de 10 Ron. Angajamentul trebuia respectat. Dupa un an cand am vazut cati bani s-au strans in cutia respectiva, am inteles cu adevarat valoarea acestei hotarari si de atunci o recomand tuturor. Fa si tu asta.
Ca om, sau ca roman incercat, vei vedea ca te adaptezi la orice suma. Cati bani ai, cel putin atatia cheltui. Poate ca iti va fi greu, dar alta solutie nu este. Pentru a avea bani multi trebuie sa pornesti de undeva, iar acest mod de a economisi in fiecare luna 10-20 la suta, este un inceput foarte bun si accesibil aproape oricui.
Stiu ca esti suparat si iti vine sa plangi, insa nu te opri, plangi din mers. Stiu ca iti vine sa urli la politicieni, insa nu te opri, urla din mers. Numai nu te opri, deoarece asa cum un obiect in miscare tinde sa ramana in miscare, tot astfel si un obiect care este in repaos, tinde sa ramana tot in repaos. Sau mai bine lasa politica si economiseste bani. Lasa televizorul si economiseste bani. Stiu ca lucrurile in jurul nostru nu sunt perfecte. Stiu ca tara este condusa asa cum este condusa, insa asta nu poate constitui o scuza in fata copiilor mei. Ei merita tot ceea ce este mai bun din partea mea. Tu cum stai in fata copiilor tai?
Daca tot a venit vorba si de copii, haideti sa vorbim putin si despre ei. Daca parintii nostri, impovarati de viata sub comunism nu ne-au invatat aproape nimic despre bani, noi suntem diferiti si putem sparge tiparul, fiind mai responsabili fata de educatia financiara a copiilor nostri. Si ei trebuie invatati sa economiseasca. A cheltuii bani importanti pe lucruri neimportante este rau, iar copiii nostri trebuie neaparat sa invete asta. Copiii sunt foarte receptivi, spre deosebire de adulti si se vor prinde repede. Eventual faceti impreuna un tur printr-un cartier sarac si aratati-le cum traiesc oamenii care isi cheltuie toti banii. Vor fi foarte impresionati. Daca locuiti deja intr-un cartier sarac, asta este, duceti-i in alt cartier sarac…..Nu oferiti bani copiiilor fara a le cere sa faca ceva in schimb. Ei trebuie sa constientizeze valoarea banilor si cum se castiga acestia. De aceea ori de cate ori va cer bani, cereti-le sa faca ceva prin casa, mici treburi gospodaresti, dar care vor conta enorm pentru educatia lor. Totusi sa nu uitam ca pentru a educa corect si eficient un copil, trebuie sa mergi si tu pe aceeasi cale.
Pentru a trai bine nu trebuie sa faci lucruri extraordinare sau supraomenesti, insa trebuie sa faci lucrurile obisnuite intr-o maniera extraordinara. Secretul succesului se gaseste in programul zilnic al fiecaruia. Daca in fiecare zi intentionat faci ceva pentru dezvoltarea ta personala, cu siguranta iti vei atinge intregul potential cu care ai fost daruit. Daca nu, tot acest potential se va risipi, incet dar sigur. Schimba-te inainte de a fi nevoit sa o faci, desi in realitate esti nevoit demult, doar ca amani sau negi realitatea. Sa economisesti sume mici, sa citesti, sa te informezi….sunt lucruri foarte usor de facut, insa paradoxul este ca ceea ce este usor de facut, este foarte usor si de „ne-facut”. Insa acum stii!!!
„ Deciziile tale, nu conditiile, iti vor determina destinul financiar”
Cum deblochez tiparele pe care le am in relatiile cu barbatii / femeile? Partea II
Vorbeam in articolul trecut de identificarea blocajelor pe care le avem in relatii. Cand spunem relatii ne gandim la relatiile interumane, dar ele se refera la toate relatiile si la cele cu noi insine, cariera, finante, sanatate, etc.
De aceea, cand identifici ceva care te saboteaza, il vezi intr-un domeniu si daca duci acest lucru si in celelalte aspecte ale vietii tale ai sa vezi impactul care il are acest blocaj in toata viata ta. In momentul in care vezi impactul peste tot, poti sa elimini acel blocaj care s-a transformat deja intr-un tipar.
Ce am vazut, la mine si la alte persoane, era ca indiferent de ce aveam eu in viata mea, undeva in subconstientul meu parea sa nu fie suficient: nu petreceam suficient timp cu partenerul de viata, nu era suficient ce facea el si imi daruia el sau eu lui, nu aveam suficienti bani, nu aveam suficient timp sa imi realizez toate lucrurile pe care mi le doream. Orice faceam nu parea suficient, parca ar fi trebuit sa fac altceva, sa aleg pe altcineva sau ceva. Impactul era ca niciodata nu puteam sa fiu multumita si satisfacuta cu ce aveam si, mai ales, cu cine eram.
A astepta un raspuns de la o persoana, pentru ce s-au intamplat anumite lucruri, pe care chiar daca le afli, oricum nu te satisface raspunsul sau a astepta o persoana sa se intoarca in viata ta, intr-o forma sau alta, se transforma intr-un blocaj in interiorul tau.
Care e teama?
La baza acestor blocaje sta o frica, o teama, o ingrijorare.
Care este aceasta? De ce ti-e teama cel mai mult si mai mult?
In relatii si numai, cel mai adesea e o teama de abandon, de a fi singur, de a fi parasit, care inseamna o lipsa in interiorul acelei persoane, este o foame, o nevoie de a fi cu cineva, de a avea bani, de a acumula. Din pacate, oricat ar avea persoana respectiva si oricat ar primi, aceasta foame nu poate fi astamparata. E ca un vid care cere mai mult si mai mult si care nu are sanse sa fie umplut niciodata pe deplin.
Da-i voie sa fie
Singurul lucru care functioneaza este, atunci cand iti constientizezi cu adevarat o teama, sa ii dai voie sa fie, sa existe, sa se manifeste, sa ii lasi spatiu – timp. Rezistand la teama, nu faci decat sa lasi ca ca ea sa amplifice si sa autogenereze.
Poti sa iti imaginezi scenariile cele mai sumbre in care tu traiesti cu teama respectiva, cum ar fi: sa ramai singur, sa fii parasit, sa ramai fara bani, sa ramai fara job sau fara clienti sau sa te muste serpii si alte lighioane, orice îti provoaca tie teama in momentul respectiv.
Este absolut firesc si normal sa existe si teama si frica si placere si bucurie, fac parte din experienta noastra de fiinte umane pe acest pamant.
Descarcare
Foarte important in perioada de descarcare emotionala si mentala a tiparelor si blocajelor este sa incepi sa le scoti din cutia lor. O metoda ar fi sa pui pe hartie, intr-o agenda, toate gandurile care iti vin, emotiile, starile, lucrurile pe care nu le-ai comunicat, poate cu o persoana care a plecat din viata ta, o situatie cu care te-ai confruntat si care a ramas acolo in subconstient, desi, poate, aparent ai trecut peste ea.
Creez altceva
Urmeaza pasul urmator in care tu reconstruiesti alt tipar: alt mod de a fi, obiceiuri, pui altceva in loc, creezi alte senzatii, ceea ce iti doresti de fapt cu adevarat.
Cum mentii in viata noul fel de a fi, noile obiceiuri create?
Dat fiind faptul ca uitam repede ceva nou si revenim la vechile obiceiuri este necesar sa gasesti ceva care te sprijina ca sa iti pastrezi noul fel de a fi.
Ce lipseste ca sa functioneze o relatie?
A mentine
Ceea ce am observat este ca lipsea sa mentinin viata o relatie. Incepand de la relatia cu mine si starea din care lucrurile functioneaza pentru mine. In unul din articolele urmatoare voi vorbi despre cum creezi starea in care lucrurile functioneaza pentru tine si cum o mentii in viata, astfel incat sa incepi sa iti multiplici rezultatele. Deoarece „a te imbogati (in orice domeniu din viata) este rezultalul lucrului pe care il faci intr-un anumit mod (Wallace D. Wattles).
A crea spatiu
Fiind o buna perioada de timp singur, timpul tau este umplut cu diverse activitati, de la job, la pasiunile tale, programul administrativ, etc. Desi aparent ai loc in agenda si pentru el, cand e vorba sa va intalniti tu deja ai altceva deja programat mental. E necesar a comunica clar cum va faceti timp unul pentru celalalt.
Cand creezi spatiu il faci mental si emotional, unde il vezi in viata ta, casa in care locuiti, cum va petreceti timpul, unde, cum va simtiti, ce spune el, ce spui tu, cum va bucurati unul de altul, etc. E necesar a crea deja emotia necesara pentru a materializa ceea ce iti doresti. Cu cat e mai complet descrisa si traita aceasta dorinta cu atat mai aproape de ce iti doresti va fi viata cu el. Pe scurt, aceasta ar fi legea atractiei.
Chiar si intr-o relatie fiind, tu cat timp petreci sau aloci pentru a petrece cu partenerul tau? Daca relatia ta scartie, uita-te cat loc are in viata ta partenerul, vizavi de job, copii, treburi in casa, etc.
Acest lucru este valabil si in afaceri. Esti tu pregatit sa primesti noi clienti in viata ta? Ai loc pentru ei in programul tau si cu resursele pe care le ai la dispozitie acum?
A te lasa condus
Ati vazut dansand tango o pereche? Barbatul conduce pe ringul de dans si femeia alege sa il urmeze. Pentru cei care sunt independenti si autonomi e dificil sa isi imagineze, in prima instanta cum este sa te lasi condus de cineva sau chiar sa preiei conducerea la un moment dat, pentru ca, in final, cand este vorba de un partenariat e ca in dans, oamenii aleg sa se urmeze unul pe celalalt. Ce e necesar unei femei sa urmeze un barbat? Increderea in el. De unde vine aceasta incredere? Din increderea in sine, in ea ca persoana si ca femeie. Cum se capata aceasta incredere? In timp, cu rabdare si disponibilitate de a dansa un dans in doi.
Pe parcurs, dandu-ti timp sa observi, sa descoperi, sa te bucuri de tot ce apare, sa rearanjezi bucatile de puzzle din care aparent sunt compuse fragmentele din viata noastra, incepi sa construiesti visul pe care il ai, oricare ar fi el.
Pe parcursul acestor doua saptamani de cand m-am concentrat pe acest subiect, am vorbit cu multe persoane din viata mea si am avut acces la diverse informatii din diverse surse. Le multumesc tuturor si mai ales prietenilor mei, Cosmina, Elena, Andreea si Lucian.
Astazi vreau sa scriu despre si pentru generatia mea, generatia varstei mijlocii.
Pentru ca noua si mult controversata Lege a pensiilor imi ofera prilejul sa atac acest subiect.
Cei care ma cunosc stiu deja ca sunt o adversara a sistemului public de pensii. Cu toate aceste voi spune: pentru generatia mea aceasta noua lege este cel mai bun lucru posibil.
Daca afirmatia mea va socheaza am sa spun mai departe ca: aceasta este palma pe care trebuia s-o primim pentru a ne trezi, acesta este sutul in fund pe care trebuia sa-l incasam pentru a face un pas inainte.
Noua lege a pensiilor dezavantajeaza major in primul rand generatia mea, generatia de sacrificiu.
Suntem primul val de decretei, suntem cei a caror venire pe lume a produs dezechilibre majore la nivelul sistemelor publice inca de la inceput.
- Cand a venit vremea sa mergem la scoala a aparut pentru prima data si moda cursurilor de dupa-amiaza, pentru ca scolile nu aveau destule sali pentru a ne primi.
- Cand a venit vremea sa mergem la facultate concurenta a crescut brusc de la 3 la 10 pe un loc.
- Cand a venit vremea sa intram pe piata muncii ne-am gasit in fata dezastrului economic de la inceputul anilor 90 si primul pas in cariera a fost somajul.
Acum, la jumatatea vietii, e vremea unui prim bilant: am platit 20 de ani, din munca noastra, pentru sustinerea unui sistem falimentar. Ni se cere sa mai platim cel putin inca pe atat. Iar la final, cu zambetul pe buze, ni se va spune ca sistemul nu ne poate sustine la batranete, ca suntem prea multi pentru a putea avea o pensie decenta. Pentru ca matematica e neiertatoare si nu poate fi invinsa de iluzii sau sperante desarte.
Deja ceea ce am platit pana acum este mai mult decat vom lua vreodata inapoi. Deja ceea ce am platit pana acum ar trebui sa fie suficient. Ar trebui sa avem curajul sa spunem, in sfarsit: DESTUL!
Este vremea sa intelegem ca noi reprezentam suportul acestei economii: generatia noastra are cea mai mare forta financiara, generatia noastra este cel mai mare consumator, generatia noastra are cea mai mare pondere in cadrul fortei de munca.
Este vremea sa acceptam ca suntem o forta si sa ne asumam acest fapt. Este vremea sa ne facem vocea auzita, sa avem curajul sa ne afirmam clar, deschis si fara ipocrizie interesele economice. Este vremea ca noi sa facem regulile.
Suntem generatia care a tot platit pentru altii si nu a beneficiat niciodata de favoruri.
De acum, de la jumatatea vietii, timpul incepe sa curga in defavoarea noastra.
Inca nu e prea tarziu sa actionam. Dar asteptarea nu ne-o mai permitem.
Noi suntem cei care trebuie sa dictam cursul lucrurilor. Pentru noi si pentru copiii nostri. Nu trebuie sa punem pe umerii lor povara batranetilor noastre. Chiar daca cei dinaintea noastra au facut-o, noi nu avem alta sansa decat sa fortam schimbarea sistemului.
Mai avem inainte vreo 25 de ani in care sa ne pregatim batranetea. Chiar daca am pierdut deja 20, tot mai putem sa strangem ceva cu care sa suplimentam straveziul ajutor social de care vom beneficia din partea statului.Dar trebuie sa incepem sa facem asta azi, acum, imediat.
Apoi trebuie sa cerem, cu voce raspicata, micsorarea contributiilor la fondul public de pensii. E mult prea mult sa platim aproape o treime din munca noastra din motive de “solidaritate”. Aceasta nu este responsabilitatea noastra.
Poate parea cinic ceea ce spun dar trecutul nu mai poate fi schimbat iar cei care au gresit trebuie sa-si asume aceste greseli. Nu vindecam bolnavul aplicand acelasi tratament dovedit ca ineficient.
Responsabilitatea noastra suntem noi si copii nostri. Responsabilitatea noastra este viitorul.
De nenumarate ori, sunt sigura. Ti le spun parintii, pentru a-ti crea si creste respectul de sine. Ti le spune cate un prieten pentru a te incuraja la nevoie. Le auzi in discursurile motivationale, in care sunt laudate diferentele dar recomandate retete universale.
Da, suntem diferiti si totusi ne asemanam atat de mult.
Comportamentul uman respecta niste clisee pe care ne e greu sa le depasim, cu toata diversitatea noastra.
A te conforma e simplu, comod, etapele sunt clare, recompensa dinainte stiuta. Sa fii asemeni multimii nu prezinta, de cele mai multe ori, nici un pericol. Dimpotriva, multimea te va primi cu drag in mijlocul ei si iti va rasplati, prin solidaritate, loialitatea.
Puterea celor multi nu e o gluma. Nici o figura de stil. Ea exista si se manifesta clipa de clipa in societatea umana.
Se numeste instinct de turma si toti, absolut toti, il avem adanc intiparit in gene, probabil din vremurile ancestrale in care supravietuirea noastra depindea de efortul colectiv al tribului.
Sa alegi sa fii diferit este un risc asumat.
Sa alegi un alt drum inseamna risc, provocare, adrenalina si, la final, poate o rasplata mai mare sau poate o mare dezamagire.
Dar sa alegi un alt drum inseamna si invidie, piedici, animozitati, ipocrizie si lovituri sub centura.
Crezi ca “turma” te va iubi pentru ca ai tradat-o?
Crezi ca va accepta alegerea ta? Crezi ca va tolera “succesul” tau?
Crezi ca te va ierta vreodata ca ai avut curajul sa faci altfel lucrurile?
Oh, nu! In nici un caz!
Mai intai va incerca sa te convinga, cu vorba dulce, ca alegerea ta n-o sa-ti aduca nimic bun.
Apoi, daca te incapatanezi pe drumul tau, te vei trezi evitat, izolat, singur.
Mai tarziu, cand vei incepe sa ai oarecare succes, vei fi hulit, ponegrit, acuzat de toate lipsurile societatii.
Iar la final, ca ultima lovitura de gratie, turma, folosindu-se de ascendentul sau numeric, se va infrupta bucuroasa din roadele muncii tale hulite si ponegrite pana atunci, savurand placerea de a te fi readus in mijlocul ei, cu picioarele pe pamant, din nou la locul de pornire.
Vei avea curajul sa o iei de la inceput pe acelasi drum diferit si dificil?
Inteligenta este putinta de a vedea si reproduce obiectiv cele ce exist? si se intampla.
Acum, la inceputul erei informationale, lucrurile incep insa sa se schimbe. Daniel Goleman, sustine ca inteligenta emotionala (EQ) este cel putin la fel de importanta ca si IQ-ul (coeficientul de inteligenta), in determinarea traiectoriei vietii noastre.
Inteligenta emotionala se refera la modul in care oamenii isi folosesc emotiile. Capacitatea de automotivare, de autocontrol, de entuziasm si tenacitate. Acestea nu sunt nicidecum mostenite si, cu cat pot fi inoculate mai devreme copiilor, cu atat acestia au mai multe sanse de a-si folosi capacitatile intelectuale si, implicit, de a avea mai mult succes in viata.
Un alt tip de inteligenta care poate face diferenta este: inteligenta interpersonala. Aceasta reprezinta capacitatea de a-i intelege pe ceilalti: ce ii motiveaza, cum muncesc si cum cooperezi cu ei. Este foarte probabil ca vanzatorii de succes, politicienii, medicii si liderii spirituali s? fie persoane cu un inalt grad de inteligenta interpersonala.
Inteligenta intrapersonala este capacitatea omului de a-si forma un model precis despre sine ?i de a putea folosi acel model pentru a ac?iona eficient in viata.
Este necesar s? ne revizuim ideile despre inteligenta, pentru a include diversitatea factorilor care determina succesul in viata. Ceva asemanator se poate spune si despre educatia in sine. Noile dezvoltari tehnologice, in special cele asociate cu tehnologiile informationale, ne pot determina sa reconsideram, in viitor, modul in care privim procesele educationale. Elanul brusc al schimb?rii tehnologice creeaza o mai rapida rasturnare a profesiilor decat s-a intamplat vreodata.
Educatia nu mai poate fi privita ca o treapta pregatitoare, inainte ca individul sa inceapa sa munceasca. Pe masura ce tehnologia se schimba, in mod necesar se schimba aptitudinile si domeniile de expertiza. Chiar dac? educatia e privita din punct de vedere vocational, ea asigura aptitudinile necesare muncii, majoritatea observatorilor fiind de acord ca acum, in era informationala, educatia continua reprezinta cheia succesului in viata, si mai ales in afaceri.
Robert Kiyosaki vorbeste in cartea sa, „Inainte de a demisiona”, despre viitorul muncii ?i al angajatilor, semnalând faptul ca angajatii de astazi reprezinta un fenomen nou.
Se stie ca in era agricola cei mai multi oameni erau intreprinzatori. Majoritatea erau fermieri ce lucrau pamantul regelui. Ei nu primeau salariu de la rege. De fapt, era invers. Fermierul ii pl?tea regelui o taxa pentru dreptul de a folosi pamantul. Aceia care nu erau fermieri erau comercianti, adica mici intreprinzatori. Majoritatea copiilor crescuti in familii de intreprinzatori au calcat pe urmele parintilor, devenind, la randul lor, intreprinzatori. Din nou, o chestiune de educatie.
In timpul epocii industriale, cererea de angajati a crescut. Ca raspuns, guvernul a preluat sarcina educatiei in masa si a adoptat „sistemul prusac”, cum il denumeste Kiyosaki, dupa care sunt organizate majoritatea sistemelor de educatie la nivel mondial, in ziua de azi. Cert este faptul ca acest sistem are ca scop producerea de angajati in masa. Desigur, este din nou vorba de educatie.
Eu si tu am fost sfatuiti adesea: „mergi la scoala, ia note bune, ca sa obtii o slujba buna!” Dar niciodata n-am auzit cuvintele: „mergi la scoala ca s? devii un intreprinzator bun!”
Afla mai multe despre cele 10 tipuri de inteligenta in programul audio: “Puterea emotiilor in viata si in afaceri”, in lectura lui Adrian Popescu.
Care este gradul tau de daruire cand faci ceva? Cand faci cu toata inima si din placere, bucurandu-te de ceea ce faci in momentul respectiv si cand faci lucrurile pe jumatate?
Ma refer la munca, relatii, parteneriate, timp liber, stare de bine, sex, sport, a gati, etc, orice activitate sau relatie in care ne implicam.
Uita-te la un copil care se joaca, el pune toata pasiunea, exuberanta si concentrarea in jocul lui in momentul acela.
A fi responsabil versus a fi o victima
Am cunoscut o persoana care se plangea ca vroia sa se lase de fumat si ca nu reuseste acest lucru. Avusese multe tentative de a se lasa de fumat, soldate cu esec. In prezent era coplesita de ideea ca fumeaza desi vrea sa se lase de fumat, iar in perioadele cand nu fuma, se gandea cum sa isi aprinda o tigara. Nu e un cerc vicios, in afara viciului in sine? Nici de placerea pe care se presupune ca o da tigara nu se bucura, nici nu reusea sa se lase de fumat.
A face diferenta intre a te considera o victima a faptului ca nu poti sa te lasi de fumat (ai toate scuzele din lume) si a fi responsabil ca fumezi sau te-ai lasat de fumat este un mare pas.
Constientizarea, moment de moment, a alegerilor pe care le facem si a spatiului in care suntem, duce la ridicarea nivelului constientei, a vibratiei energetice, la claritate si la posibilitatea de a face o noua alegere.
Alegerea de a fuma sau nu este doar un exemplu, poate fi extins la orice altceva, la a fi responsabil ca ai ales sa fii intr-o relatie si cu un partener, sa ai un job sau o afacere, ai ales sa te relaxezi si orice altceva. De exemplu, ti-ai propus sa te relaxezi, atunci relaxeaza-te, nu sta cu gandul ca ti-ai propus sa faci si 5 alte lucruri pe care insa nu le faci si te simti vinovat, ci fa ceea ce ai ales sa faci atunci si bucura-te de ce ai ales.
Vrei altceva? Primul pas, constientizeaza ce ai ales pana acum, apoi renunta la toate scuzele pe care le ai ca nu e posibil si, in final cauta solutiile care sa te duca acolo unde ti-ai propus.
Eu dau 100%, dar partenerul meu da la fel?
Daca iti pui aceasta intrebare, probabil nici tu dai totul in relatia respectiva. Judecam oamenii dupa cum suntem noi, daca tu crezi ca mai ai ceva de pastrat inainte de a da totul in relatia respectiva sa nu te surprinda faptul ca ai indoieli asupra faptului ca partenerul tau are sau nu ceva de ascuns.
Seful meu nu ma apreciaza
Nu primesc lucrari la fel de multe ca si colegii mei, nu ma solicita sa particip la diverse intalniri, nu sunt premiat ca si altii, etc.
Cata initiativa ai avut si cat ti-a placut tie sa te dedici job-ului pe care il ai? Imaginea unui sportiv de performanta este ca el alearga mereu 1 km in plus fata de cat avea ca sarcina sa alerge in ziua respectiva.
Pot sa fie si alte lucruri in spatele faptului ca valoarea ta nu este suficient recunoscuta si atunci este o problema de incredere a ta in tine si de constientizare a valorii tale (Constientizeaza-ti valoarea ta!).
Cum asculti?
Cat de atent esti cand cineva iti vorbeste? Cate interpretari dai la lucrurile pe care le auzi si cate alte ganduri iti vin atunci cand cineva vorbeste cu tine?
Ai ascultat vreodata pe cineva cu toata inima? Poti sa faci diferenta?
Asculta-ti inima, urmeaza-ti intuitia, dincolo de ceea ce mintea ciripeste la un moment dat, fii constient de gandurile tale si responsabil de ceea ce creezi. Si daruie-te 100 % atunci cand vrei multumire, implinire, libertate in orice domeniu din viata ta.
Ce ar trebui sa faci mai intai: sa mergi la un curs, sa citesti o carte, sa asculti un program audio sau sa faci un MBA? Ce anume, concret te-ar ajuta la dezvoltarea ta profesionala?
Foarte multi manageri din firme multinationale din diferite continente au fost intrebati care sunt metodele care i-au ajutat sa se dezvolte cel mai mult. Printre primele mentionate au fost un job provocator, un sef care mi-a fost si coach si discutiile cu colegii.
Sa vedem in continuare si sa le analizam pe rand, cum putem beneficia noi de aceste abordari chiar acum!
Un job provocator
Nu demult se facuse un studiu din care a rezultat ca in timp ce 85% din romani isi doresc un salariu mai bun, doar 5% isi doresc si responsabilitati mai mari. Nu este de mirare ca acesti 5% deseori au un venit aproape cat cei 85% impreuna.
Mai multe responsabilitati este indiciul pe care il vei cauta pentru a gasi job-ul provocator care sa te ajute sa te dezvolti. Daca faci ceva care te tine in zona ta de confort, unde nu trebuie sa faci mai nimic nou, unde nu iti este frica niciodata, inseamna ca nu esti intr-un job provocator.
Cum putem obtine un job provocator cu mai multe responsabiliti? Iata cateva idei pe care le puteti pune in actiune imediat:
- Cauta companiile in dezvoltare, care sunt pe locul 3, 4 sau 5 in industria in care activeaza. Acestea sunt dispuse sa investeasca si deseori iti dau o libertate mai mare in actiune si decizie.
- Cauta job-uri cu responsabilitati mai mari decat cele pe care le ai in prezent. Acestea se ascund de fapt in spatele unor proiecte mari, a unor job-uri de care se feresc majoritatea profesionistilor pentru ca implica fie sindicate, fie o lipsa de resurse, fie o companie fara o reputatie solida pe piata etc.
- Evita sa cauti sa fii platit corespunzator cu responsabilitatile pe care le vei avea. Nu uita ca si compania risca cu tine daca iti da increderea sa preiei un job cu responsabilitati mai mari decat ai avut in trecut. Compensarea ta va fi de fapt dezvoltarea profesionala si personala de care vei beneficia. Ulterior ti se vor deschide nenumarate usi si ocazii de a fi promovat.
Atentie! Un job provocator nu inseamna ca trebuie sa va angajati in cea mai slaba companie din industrie, cu cele mai slabe conditii de lucru si cel mai slab management, cu toate ca si asta ar putea sa fie o strategie.
Un sef care sa fie si coach
Probabil cel mai greu pas de realizat este acesta. De ce? Pentru ca este destul de greu sa aflam informatii despre viitorul nostru sef in faza de prospectare a locurilor de munca sau in faza de interviu.
Un sef care sa fie si coach presupune un comportament special care se gaseste intr-o mai mare proportie in companii multinationale (insa nu neaparat), in companii tinere unde managementul este sub 35 de ani sau, din intamplare, in companiile care sunt create de o persoana cu viziune si valori care sa sprijine o astfel de abordare.
Acum urmeaza sa vedem ce comportament ar trebui sa observam si sa cautam in seful sau colegul nostru astfel incat ea sau el sa fie un coach.
In primul rand, asculta atent ce spune angajatul pentru a intelege complet problema inainte sa-si dea ea sau el cu parerea. Mai mult, intreaba cum vrei tu sa procedezi intr-o situatie anume inainte de a-si spune parerea. Isi face timp sa stea de vorba cu tine pentru a-ti explica cum vede lucrurile astfel incat sa intelegi, pe langa ceea ce faci si cum si de ce sa faci asa. Desigur, este o persoana care isi merita pozitia pentru ca a obtinut si continua sa obtina rezultate si nu pentru alte motive. Nu in ultimul rand, pune multe intrebari care te forteaza sa gasesti atat cele mai bune solutii, cat si pe tine insuti/insati.
Cum putem observa acest profil? Avem la indemana urmatoarele 3 intrebari care ne vor ajuta inca din faza de candidat:
• pe cine cunosc deja care imi poate fi coach?
• ce intrebari pot pune in interviu astfel incat sa cunosc cat mai bine viitorul sef in acest job?
• de la cine pot cere referinte eu astfel incat sa cunosc stilul de management din compania respectiva?
Daca experimentezi la un moment dat insatisfactie la locul de munca sau in cariera, daca te simti fara putere si vezi ca lucrurile au luat-o razna in jurul tau, daca ti se pare ca nu te mai intelegi cu seful sau colegii, te invit sa respiri si sa te opresti putin din caruselul acesta.
Nemultumirile de la locul de munca se rasfrang si in viata personala, te simti vlaguit, fara motivatie, atragi tot felul de evenimente neplacute, ai neimpliniri si in alte domenii din viata.
Lucrurile care nu au fost rezolvate la timp, se acumuleaza si nu fac decat sa adanceasca la un moment dat nemultumirea si lipsa ta de incredere in tine.
Esti gata sa faci o schimbare?
1. Adu claritate vizavi de locul de munca in care esti in prezent.
Iti doresti cu adevarat job-ul pe care il ai in prezent?
Ce te motiveaza la el?
Iti place domeniul si activitatea pe care o faci tu?
Ce nu iti place? Ce anume iti place la ceea ce faci?
Daca ajungi la concluzia ca este meseria si activitatea care este pentru tine, e foarte bine, mergi mai departe sa iti construiesti pozitia pe care ti-o doresti.
Daca constati ca ai dori sa faci altceva, atata vreme cat stai la acel job, fa tot ce tine de tine ca sa faci bine activitatea pentru care esti platit.
2. Imagineaza-ti
Exista ceva ce ti-ai dori mai mult de la jobul pe care il ai in prezent? Poate o alta activitate, o alta pozitie, alt nivel salarial?
Ce crezi ca ai putea face mai mult?
Ce crezi ca meriti sa primesti mai mult de la acest job?
Totul incepe cu un gand, un gand care se transforma intr-o dorinta, si care, pe masura ce incepi sa pui in practica actiunile care stii ca te duc acolo, se materializeaza in ceea ce ai gandit sau visat la un moment dat
3. Constientizeaza-tivaloarea ta!
Ce oferi tu acolo unde esti acum?
Care sunt rezultatele pe care le-ai adus pana acum in firma?
Care sunt proiectele pe care le-ai dus la bun sfarsit?
Care sunt oamenii care te apreciaza?
Ce altceva ai putea sa faci, ce alte competente ai?
Cand tu insuti vei incepe sa devii constient de valoarea si competentele tale profesionale si cei din jurul tau se vor raporta la tine, din ce in ce mai mult, ca la un specialist, un om care are o valoare deosebita prin cine este si ceea ce face.
Asculta ce spun oamenii despre tine, daca sunt lucruri care nu iti fac placere, alege sa nu te superi ci, doar sa vezi daca este asa sau nu si ce poti sa faci diferit.
Si, mai ales, asculta-i pe cei care te incurajeaza, te apreciaza si te motiveaza. Daca cineva iti spune lucruri frumoase despre tine, nu fi modest si il contrazice, primeste cuvintele acestea si creste-ti increderea in tine.
De tine depinde in ce crezi si ce pareri iti formezi.
4. Admira-i si respecta-i pe cei din jur.
Iti doresti relatii bune cu colegii si cu sefii?
Admira-i si pretuieste-i pentru calitatile lor.
Inteleg ca sunt lucruri care poate nu iti plac la unii oameni, dar te costa destula energie sa te concentrezi pe ceea ce nu iti place la ei. Fiecare isi are locul pe care il merita si, chiar daca tu poate nu vezi de ce merita unul sau altul sa fie in pozitia in care este, nu iti foloseste la nimic sa stai sa gandesti la acest lucru, decat sa ai o stare conflictuala cu el/ea. Chiar daca nu ii adresezi cuvinte care sa conduca la o disputa, inconstient ii transmiti faptul ca nu il/o pretuiesti si lucrul acesta se intoarce ca un bumerang asupra ta.
Prefera sa fii impacat cu felul de a fi al oamenilor si, sa te uiti la calitatile lor, mai degraba decat la defecte. Atunci vei putea crea relatii bazate pe respect si, chiar un mediu de lucru armonios in care va puteti sprijini unii pe altii in proiectele pe care le aveti.
5. Vrei performanta in ceea ce faci?
Ia-ti un antrenor, un partener care sa te sustina pe drumul spre cariera pe care ti-o doresti.
Impreuna puteti creea cum arata jobul tau ideal. Vei primi sprijinul necesar pentru a pune in practica energia ta creatoare si sa alegi ce ti se potriveste cel mai bine. Cunoscandu-te tu pe tine, calitatile si defectele tale, abilitatile si competentele tale profesionale, crescand nivelul tau de incredere in tine, poti sa iti gasesti drumul exact care sa te duca la rezultatele pe care le doresti.
Zi de zi acumulezi cunostinte peste cunostinte, pe care le ai stocate undeva in memoria constienta si subconstienta. Ai cunostinte profesionale, de viata, spirituale, etc.
Iti doresti mai mult si ai senzatia ca mai ai inca de acumulat cunostinte sau anumite lucruri ca sa ajungi sa ai ce iti doresti?
De fapt, intrebarea este, daca vei avea acele lucruri pe care ti le doresti acum, cum vei fi atunci cand le vei avea?
A vrea
A sti ce vrei, ce e important pentru tine, a avea claritate, este primul pas care te conduce la indeplinirea viselor.
A vrea, insa, cu disperare anumite lucruri nu face decat sa te impiedice sa le ai mai curand. Ingrijorarile, legate de lucrurile pe care nu le ai in viata ta si pe care ti le doresti, provoaca frica, iar frica indeparteaza dragostea, altereaza relatiile, indeparteaza abundenta din viata ta. Energia pe care o ai se transmite si in jurul tau si sa nu te mire ca ceilalti au o stare proasta sau ca sunt cum sunt, daca tu insuti esti nelinistit si preocupat.
A fi
Ce poti sa faci este sa te intrebi cum vei fi dupa ce vei avea acel lucru care ti-l doresti. Sanatate, o relatie frumoasa, bani, job-ul, etc pe care ti-l doresti si adu acea stare in prezent. Proiecteaza-te in momentul cand lucrurile sunt asa cum ti le-ai imagina si traieste senzatia pe care ai avea-o atunci si apoi adu-o in prezent. Vei fi linistit, multumit, relaxat, impacat, fericit? Cum vei fi?
Adu acea stare in prezent si de aici incepe sa faci ce ai de facut.
In cat timp crezi ca poti ajunge acolo?
Care au fost pasii care te-au dus acolo?
Care este angajamentul pe care il ei azi?
Care este prima actiune pe care o ei?
Construieste
Uita-te la oamenii care au ceea ce iti doresti tu. Intreaba-i cum au fost, ce stare aveau, cum au gandit, ce au facut, la ce au renuntat pentru ca sa aiba acele lucruri pe care le admiri la ei.
Persevereaza pana iti atingi obiectivele si bucura-te de diversele rezultate pe care le ai pe parcurs.
Vrei realizari mari? Ai rabdare, ai incredere. Nimic nu se compara cu increderea si rabdarea.
Ca cine ai vrea sa fii la capitolul rabdare? Dar incredere? Ce sau cine din jurul tau te inspira?
Pentru a avansa este necesar sa inveti sa practici anumite lucruri pana devin o a doua natura a ta si sa te dezveti de altele care nu iti sunt de folos. Fa lucruri mici, zilnic, la aceasi ora care sa iti ridice nivelul de incredere si sa iti dezvolte noi abilitati si practici.
Ce alegi sa faci diferit de acum inainte?
Pacea interioara
Cel mai important lucru pe care il cauta oamenii este pacea interioara. Cand viata lor este aliniata la valorile pe care fiecare le are si sunt in armonie cu valorile prietenilor, familiei, au pace interioara.
Stresul, senzatia de neliniste, teama apar cand avem senzatia ca nu avem controlul. Nu ma refer la a manipula sau la a controla pe altii ci la controlul gandurilor noastre, la asumarea responsabilitatii, la increderea in propria persoana sau in viata in general. Poti sa fii linistit si impacat cu cine esti tu si cu ce iti doresti, sau sa fii o victima a vietii, societatii, altor oameni.
Credintele
Fiecare crede anumite lucruri, ca este intr-un anumit fel, ca se vor intampla anumite lucruri, etc. Toate acestea convingeri te determina sa ai succes sau esec. Si, cu toate acestea, esec este doar ce consideri tu a fi esec.
Cel mai mult de lucru este la capitolul credinte si convingeri. Doar tu poti sa le schimbi.
Si cum fiecare stie mai bine ce are de facut in momentul respectiv, care din convingerile tale simti ca te tine cel mai mult in loc?
Ce alegi de acum inainte?
Cazi, te ridici, pierzi, castigi, toate acestea sunt doar pentru a te sprijini in procesul de dezvoltare si autocunoastere.
„Viitorul apartine celor care cred in frumusetea viselor lor” Eleanor Roosvelt.
‘’Trebuie sa acceptam evidenta: influentarea este inerenta oricarei comunicari, de orice natura ar fi ea. Comunicarea cu sine insusi, cu altul, cu altii.’’ Erica Guilane – Nanchez.
Studiez de mult timp persuasiunea si am inceput cu dictionarul explicativ al limbii romane. Definitia termenului persuasiune inseamna: actiunea, darul sau puterea de a convinge pe cineva sa creada, sa gandeasca sau sa faca un anumit lucru.
Acest articol se doreste a fi o introducere in arta persuasiunii. Pentru inceput vreau sa motivez un numar cat mai mare de oameni sa-si traiasca la maximum potentialul si sa isi indeplineasca visele.
Stii probabil sa vinzi, dar nimeni nu te-a invatat cum sa convingi, nici macar la scoala.
Persuasiunea, este prezenta in orice forma de comunicare, scrisa sau nonverbala, de cand lumea. De-a lungul timpului au fost scrise foarte multe materiale ce acopera majoritatea elementelor procesului persuasiv. Chiar au fost create si multe modele stiintifice, detaliate pentru a demonstra cum are loc persuasiunea si procesele necesare pentru a determina masele sa actioneze sau sa gandeasca intr-un anume mod.
Procesul persuasive este extreme de simplu si cuprinde doar 2 pasi:
Pozitionarea
Prezentarea
I.Pozitionarea, reprezinta prima conditie a formulei si consta in 3 elemente:
Imaginea. Este primul element important inainte de inceperea procesului persuasiv. Este important sa te asiguri ca ai o imagine dezvoltata in mod adecvat. Elementele primordiale ce trebuie verificate sunt urmatoarele: povestirea, imbracamintea, stilul ingrijit, statutul de expert, si prezentarea. Este important sa ai o imagine buna si clara inca de la prima intalnire.
Pozitionarea auditoriului tau. Este benefic sa te asiguri ca publicul tau se potriveste abilitatilor tale si este interesat de ceea ce tu prezinti. Vrei ca publicul tau sa fie receptiv si sa inteleaga de ce petreci acest timp cu el. Chiar daca auditoriul este ostil sau rigid, terenul comun, pe care trebuie sa mergi este dorinta gasirii unei solutii. Uneori procesul persuasiunii da gres, deoarece cei ce isi doresc sa influenteze ori isi aleg un public gresit pentru a transimite mesajul lor ori ‘’aluneca pe cojile de banana’’ puse de public. Mai usor spus intra in capcana intrebarilor celor prezenti in sala si chiar in conflict de idei cu acestia.
Construieste-ti povestea. Este bine ca povestile tale sa fie construite pe fragmente, astfel incat sa le poti personaliza si adapta la fiecare auditoriu, cu exemple specifice si legaturi relevante pentru ei.
II.Prezentarea, reprezinta a doua parte a formulei persuasiunii. La inceput, trebuie sa demonstrzi imediat relevanta si importanta si sa dezvolti o relatie afectiva. Ai nevoie de o prezentare eficienta a povestirii tale catre un auditoriu clar definit. Prezentarea ta este alcatuita din povestea si imaginea ta, asa ca asigura-te ca imediat ce apari, prezenta ta transimite un mesaj puternic. Acesta este un moment bun pentru a dezvolta o relatie familiara cu publicul.
Daca este vorba despre o persoana, pe care ai intilnit-o prima data si incerci sa o convingi, acum este bine sa pui cateva intrebari si sa dezvolti un relatie familiara, incercand sa descoperi experiente sau hobby-uri comune. Astfel determini acea persoana sa iti vorbeasca despre ea.
Daca vrei sa realizezi un material publicitar pentru mass-media, aici vei impartasi o dorinta sau o problema comuna pe care o au cei carora te adresezi, dar pe care produsul sau serviciul tau o va rezolva.
Al doilea pas ce trebuie sa il realizezi este crearea unei prezentari puternice, de impact. Condu prezentand o poveste sau o idee puternica intarita de o povestire cu care publicul se poate identifica.
Foloseste, grafice, brosuri, materiale audio sau video de care ai nevoie pentru a-ti demonstra punctul de vedere. Fi atent si la comunicarea nonverbala. Concentreaza-te asupra gesturilor tale. La prima vedere, in comunicare, unul din semnalele pe care oamenii il folosesc pentru a determina nivelul de incredere pe care il pot acorda cuiva provine din prima impresie.
Foloseste expresiile fetei si zambeste des. Prin zambet transmiti o stare de relaxare, incredere si entuziasm.
Incepe sa exersezi cele prezentate aici pana devine o parte din tine si chiar pana incepi sa o aplici fara macar sa te gandesti la asta. Aceasta capacitate este esenta profesionistului in arta persuasiunii.
Formula este simpla si se poate aplica personal, in scris, la scrisorile de vanzare, la TV sau la radio.
Acum, uitandu-te in trecut la afcerile pe care le-ai pierdut sau la cele care nu au mers asa cum ai vrut si pe care inca le poti schimba, ce ai putea face diferit dupa ce ai citit acest articol?
Nu uita: defineste in mod cat mai clar mesajul pe care vrei sa-l transmiti, dar si rezultatul pe care doresti sa-l obtii. Toti isi doresc ca lucrurile sa iasa asa cum vor ei. Acum imi vine in minte imaginea copilariei, atunci cand doream un anumit lucru. Plangeam, ma suparam sau zambeam, numai ca sa fie ca mine sau sa obtin acel obiect. O modalitate cam primitiva desigur, dar eficienta.
Acum, ai crecut si odata cu tine si modalitatile de influentare au crescut. Imagineaza-ti ce mult succes ai avea daca sti cum sa elimini orice urma de rezistenta, a potentialului client si indreptarea spre un rezultat pe care ti-l doresti.
In lumea animala totul e lipsit de echivoc si de emotie. Toti stiu ca vine un moment cand puii trebuie sa abandoneze confortul oferit de grija materna si sa porneasca in viata pe cont propriu. Dar pana la sosirea acelei clipe tinerele animale vor fi invatat de la parintii lor tot ceea ce este necesar supravietuirii.
Se intampla candva, la fel, si printre oameni. Dar pe masura ce am evoluat social si ne-am civilizat am pierdut multe dintre instinctele ce ne asigurau supravietuirea. Ne ingrijim prea mult de aparente si uitam sa ne invatam copiii despre lucrurile esentiale ale vietii. Sau, poate, nu le stim nici noi?
Cu totii stim ca in cultura noastra sociala este de la sine inteles ca parintii sa-si sustina copiii oricat este necesar. Ne protejam „puii” de tot ce credem ca i-ar putea face sa sufere, fara sa ne dam seama ca tocmai prin asta ii fortam sa se expuna mai tarziu, fara sabie sau scut, tuturor loviturilor vietii. Ne e greu sa ii lasam sa zboare pentru ca atunci cand intelegem ca nu mai au nevoie de noi ne simtim batrani si inutili. Asta bineinteles pana apar nepotii, apoi o luam de la capat, chiar mai abitir, simtind ca e ultima noastra sansa de a ne demonstra iubirea, utilitatea, grija.
Si uite asa, transmitem aceasta atitudine supraprotectoare, invatand fiecare generatie sa fie din ce in ce mai dependenta de societate, de anturaj, de moda, de oricine altcineva in afara propriei persoane.
Si totusi, daca esti un tanar adult si vrei sa te eliberezi de aceasta grja care te sufoca? Simti ca trebuie sa faci asta pentru ca altfel nu-ti poti exprima pe de-a-ntregul personalitatea, nu-ti poti dobandi stima fata de propria persoana, increderea in propriile forte, nu poti deveni cu adevarat TU.
Primul pas facut odata cu trecerea in viata adulta ar trebui, firesc, sa fie plecarea de acasa. Da, ai auzit bine. A pleca de acasa, a trai pe banii tai, a te gospodari singur, a-ti rezolva singur problemele, a-ti spala singur rufele, asta e calea spre maturitate. A deveni adult inseamna, in primul rand, a nu mai fi “puiul mamei”. Intreaga educatie, din prima zi de viata si pana azi, ar fi trebuit sa aiba scopul de a te pregati pentru acest pas. A facut-o?
Vremurile nu sunt deloc favorabile acestei desprinderi. Multi tineri locuiesc impreuna cu parintii pentru ca, pur si simplu, nu-si permit o locuinta proprie. Dar la fel de adevarat ca fiecare generatie a trecut prin aceleasi greutati si de multe ori cei care pareau a avea sanse mai putine au avut cele mai mari reusite. Cei care au fost aruncati in apa mai devreme au fost nevoiti sa invete sa inoate.
Dintre colegii mei de facultate, acum 19 ani, cand vremurile erau chiar mai grele decat acum, au reusit cel mai rapid tocmai cei plecati de acasa si care nu aveau la ce sa se intoarca acolo. Intr-o vreme in care se inchideau fabricile si se concediau ingineri pe banda rulanta, cei care nu isi puteau permite sa traasca pe spinarea parintilor au acceptat orice job, cu orice salariu, fara sa faca mofturi. Si, credeti-ma, nu le-a luat prea mult sa ajunga sus, acolo unde si-au dorit.
Poate ca un job oarecare nu iti ofera confortul material la care visezi. Dar el iti ofera, in primul rand, independenta fata de parinti, ceea ce este un foarte mare pas in lupta pentru afirmarea propriei personalitati. Poti imparti chiria unei locuinte cu mai multi prieteni sau poti, locuind in continuare cu parintii, sa contribui la cheltuielile gospodariei. Acest lucru iti va conferi un alt statut in cadrul familiei si iti va creste increderea si stima fata de propria ta persoana.
Vei avea, in plus, o preocupare, un mod util de a-ti umple timpul, vei avea ocazia sa inveti lucruri noi, sa-ti faci relatii, sa incepi sa-ti construiesti cariera. Vei putea sa pui un ban deoparte pentru a-ti incepe propria afacere, pentru o investitie sau pentru propria ta casa.
Daca treci printr-o perioada dificila si nu reusesti sa-ti gasesti nici un loc de munca nu te descuraja. Poti prelua o parte din sarcinile din gospodarie, degrevandu-ti astfel parintii de muncile pe care le faceau pana acum singuri. In acest fel vei fi activ, te vei simti util si vei evita depresia si descurajarea. In plus vei invata sa devii responsabil, sa-ti asumi si sa-ti indeplinesti sarcini, sa te desprinzi de pustiul rasfatat care ai fost pana mai ieri. Aceasta noua atitudine te va ajuta sa te maturizezi chiar daca nu poti lua inca viata in piept cu propriile puteri.
Cand nu ai un job ai, in schimb, mult timp la dispozitie. In loc sa-l pierzi impreuna cu stima de sine prin diverse locuri sau localuri, utilizeaza-l creativ. Invata lucruri despre care crezi ca iti vor fi de folos, lucruri practice, diferite de cele de la scoala. Daca ai o pasiune ocupa-te acum de ea si cauta modalitati de a o transforma intr-o mica afacere. Ofera-te sa ajuti in mod gratuit prieteni sau cunostinte are au afaceri proprii. Poate ca vor descoperi ca le esti foarte util. Inscrie-te in programe de volunatariat. Iti vei face prieteni noi, relatii diverse si vei obtine si recomandari ce se pot dovedi utile.
Orice inceput este greu dar orice drum, oricat de lung, incepe cu primul pas. Asa ca deschide-ti aripile, fa-ti curaj si ia-ti zborul. Cuibul parintesc va ramane mereu locul unde te vei intoarce cu drag, dar prima ta datorie, fata de tine si fata de ai tai, este sa-ti traiesti propria viata.
Talent, inteligenta, creativitate – pierdute in scoala?
Ce invatam? De ce? La ce ne va folosi?
“Nu face muzica, nu vei deveni muzician… nu vei trai din asta.
Nu iti va ajuta sa ai o slujba.”
“Lucrul la care esti bun… nu e bun. Nu produce. La urma urmei, nu te vei ocupa cu asta.”
“Tot ce conteaza e ceea ce se afla in cap.”
Acum nu mai e suficient sa ai o diploma de licenta ca sa ai un loc de munca. E nevoie de mai mult – masterat, specializari, cursuri etc.
Iata cateva idei din filmul TED pe care vi-l propun.
Ken Robinson vorbeste despre regandirea felului in care ne educam copiii. Pornind de la felul in care este astazi facut sistemul, producator de oameni buni de munca, oameni care, paradoxal, nu mai sunt buni de munca nici asa, pregatiti de sistem… Pentru ca sistemul academic face sa se piarda creativitatea.
In filmuletul TED aflati mai multe despre cum s-a ajuns aici si ce s-ar putea face.
Poate ca sunteti pe cale sa va pierdeti pasiunea, talentul, indemanarea, caci vi se spune ca nu e de folos.
E important sa stiti ce credeti voi, ce simtiti voi!
Multi oameni de seama ai acestei lumi nu sunt remarcati prin ceea ce au abandonat, ci prin ceea ce au dezvoltat, mergand deseori chiar in contra curentului.
Gillian, fetita diagnosticata cu ADHD – deficit de atentie si hiperactivitate – era de fapt pasionata de dans. Nu avea cum sa iasa din ea o doctorita sau o inginera sau o contabila, ea voia sa danseze. Si gandea mai bine cand se misca.
Noroc cu doctorul care si-a dat seama, facand si pe parintii ei sa realizeze cum stau lucrurile.
Gillian a ajuns celebra coregrafa care a facut si mai celebra coregrafie pentru celebrele spectacole “The Cats” (Pisicile) si “Fantoma de la Opera”, a fondat o scoala de balet si este mulitimilionara.
Parintii care-si cunosc si observa copiii le pot fi de mare ajutor pentru a-si dezvolta talentul. Copiii si adolescentii au de gasit si cultivat cu pasiune acel talent.
Nu toti sunt destinati sa fie licentiati, dar toti au dreptul la a-si descoperi si dezvolta creativitatea.
Asta in ciuda unor handicapuri chiar, a multor limite sociale chiar…
Vedeti, atunci cand exista acea chemare, acel impuls al imaginatiei creatoare, o persoana, indiferent ce ar fi facut in scoala, va face candva acel lucru sau va fi tentata sa il faca. Dar timpul pierdut de razbuna, caci de multe ori ramane doar un hobby, in cel mai fericit caz, altfel poate fi un vesnic motiv de frustrare.
O prietena buna si-a descoperit mai tarziu pasiunea pentru pictura. Lasata deoparte in copilarie, aceasta a urmarit-o ani de zile pana a facut si scoala de arta. Face acum din placere asta, picteaza cate ceva, lucreaza in sfarsit si cu copiii, invatandu-i din placere sa faca ceea ce si lor le face placere. Daca asta ar fi fost mai devreme? Poate ar fi facut mult mai mult. Oricum, veti zice, si acum e bine, caci isi urmeaza un vis. Dar daca ar fi fost acum douazeci de ani?
Parintii pot face mult pentru copii. Scoala va face si ea, dar inca sunt multe de schimbat aici.
E important sa va dati seama ce va pasioneaza si sa nu va lasati, cultivand acel dar – sau acele daruri ale voastre, care in timp vor creiona destinul vostru.
Si poate voi veti fi cei care vor schimba si felul in care se invata astazi, aducand in scoli si arta si creativitatea la locul cuvenit. Acela destinat formarii unui om intreg, complet, creativ si creator.
Scopul fiintei umane este individualizarea. Adica dezvoltarea totala a personalitatii pâna la punctul în care o persoana este libera, independenta si se poate exprima complet.
Stii care e primul lucru ce se întâmpla atunci când o persoana îsi asculta vocea interioara si se hotaraste sa îsi urmeze vocatia? SINGURATATEA.
Cu totii avem vocatie, chiar daca la unii se aude mai slab pentru ca e acoperita de presiunile si tentatiile vietii, iar la altii e mult mai accentuata pentru ca acestia nu asculta decat de vocea lor interioara.
Atat eu, cat si fratele meu, inca de cand eram pustani ne-a fost bagata in cap ideea ca “trebuie” sa invatam, ca mai apoi sa avem un servici decent, “sigur” si bine platit. Pentru parintii mei era clar, atat eu cat si freatele meu vom fi politisti…Aveau si argumente: se castiga binisoar, e un servici stabi de unde poti face credit la banca sa-ti cumperi o casuta…cine stie poate si o masina…si de unde mai apoi poti iesi la pensie.
Am ramas SINGURA.
In momentul cand am decis sa-mi urmez vocatia, am ramas singura, intr-un mediu in care nu cunosteam pe nimeni, dar am invatat si am facut ceea ce-mi place.
Am luptat am muncit, am invatat si am cunoscut din ce in ce mai multi oameni faini.
Tu de cate ori te-ai intrebat: “Care-i sensul, misiunea si scopul meu in viata?” Sa stii ca daca nu te intrebi…nimeni nu va veni sa-ti raspunda!
Exercitiu
Ia o foaie si o hartie si scrie lucrurile la care te pricepi tu cel mai bine.
Enumera tot ceea ce-ti place sa faci,de ex : imi place sa :
-citesc,
-gatesc,
-vorbesc,
-sa-mi fac prieteni….etc
Dupa ce ai o lista cu cel putin 20 de actiuni care-ti plac, subliniaza-le pe 6 dintre cele care crezi ca-ti ofera cea mai mare satisfactie.Bunn, acum pe acestea 6, numeroteaza-le in asa fel incat 1 sa fie cea mai importanta pentru tine, iar 6 cea care iti produce cel mai putin emotii. Acum, gandeste-te la momente din viata ta, cand aceste actiuni au aparut, unde si cand se manifestau, in ce imprejurari, si ce anume simteai.
Ce trebuie sa faci pentru a te simti in fiecare zi la fel de bine ? De ce nu faci nimic pentru tine ?
Sa-ti explic ce se intampla de fapt :
Gandurile duc la sentimente.
Sentimentele tale declanseaza actiuni.
Actiunile tale determina rezultate.
Care e cel mai important dintre ele ? ACTIUNEA
E nevoie de a actiona pentru a reusi in lumea reala?
De ce credezi ca actiunea e importanta?
Gandurile si sentimentele fac parte din lumea noastra interioara sau exterioara ? Interioara
Rezultatele, fac parte din lumea interioara sau exterioara? Exterioara
Asadar, actiunea devine puntea de legatura dintre cele doua. Puntea de legatura dintre lumea interioara si exterioara. Am spus si o sa repet de nenumarate ori cat de importanta e sa actionezi. Deoarece te poti gandi imeditat la succes. Si diferenta o face actiunea.
Ce anume ii duce pe oameni din lumea mentala interioara in cea exterioara? Actiunea.
Stiti cum e Dumnezeu iti da dar nu-ti baga in sac. Trebuie sa faci ceva pentru a obtine ceea ce ti doresti. Actioneaza !
Ca o povestecare poate urma cursul unui final fericit sau mai putin fercitne lasam in voia gandurilor si ne construim o lumesi o viata pe care o numim realitate.
Fara sa-ti dai seama , astazi traiesti intr-o dimensiune in caretoata intelepciunea exprientelor trecute si fiecare sclipire energeticacareia i-ai dat nastere, se asterne custiloul mintii intr-o carte imaginarape care o poti publica astazi si in care tu esti actorul principal.
Poate, daca as fi stiut in urma cu anii in urmasa am grija de gandurile si emotiile mele as fi sarit cativa pasicareau constituit doarmomente de ratacire, fara nici o directie in existenta mea.
Biologic singura nevoie fara care nu poti trai este hrana pentru trupul nostrufara sa existeconsecinte imediate asuprasufletului si mintii noastre, si totusiin timp, lipsa acestor resurse pentrucelelalte parti ale persoanei noastre se resimtintr-un prezent care aduce cu el insatisfactia personala.
Astazi oamenii sunt practici si vor pasi concreti, retete sprea schimbacu cel mai mic efort si implicare realitatea pe care o traiesc. Unii cred ca deficienta principala o constituie timpul, care este cel mai mare activ de pe Terra, insa eu as spune caceea ce ne lipseste multora din noi este adevarata motivatie si dorinta de ane implica in scrierea povestiivietii noastre.
Poate ca din comoditate sau confort te-ai obisnuit sa lasi la mana destinului, sortii sau saatribui responsabilitateaexperientelor neplacuteunei forte exterioare care te guverneaza.
Te plangi ca nu ai control asupra vietii tale si ca poate contextul cultural in care traiesti e singurul impediment pentru a-ti duce la capat obiectivele si visurile. Te abandonezi in rutina zilnicaalergand doar pentru a-ti satisface aceste nevoi primare astfel incat trupul tau sasupravietuiasca,dar nu faci nimic pentru mintea ta si pentru sufletul tau si,fara cea mai mica surpriza, nici altcineva nu se ocupa de asta pentru tine.
Amanarea ti-a devenit prieten sichiar daca un impuls de moment te-a adus acolo unde te-ai hotarat ca e momentul saactionezi pentru a-ti crea tu singur viata de care sa fi indragostit,ea sta ca un paravan indrumul tau.
Mai intai nu stii ce anume iti doresti, apoi dupa timppetrecut in introspectie reusesti sa iti descoperi pasiunea, sa iti asculti vocea interioara si sa lasi la o parte ideile imprumutate de-a lungul vietii despre ce anume e bine pentru tine, despre ce anume iti place sa faci, despre cine esticu adevarat si totusi nu reusesti sa urmezi aceasta noua cale.
Te intrebi:
De ce nu sunt bogat?
De ce nu am o relatie minunata?
De ce nu cred in mine?
De ce nu pot sa-mi urmez visurile?
De ce nu pot avea propria mea afacere?
De ce nu am cariera pe care o doresc?
Si astepti sa primesti raspunsuri. Din pacate aceste intarzie sa apara.
Unde e divinitatea careia i-ai incredintata toate aceste dorinte ?Inca astepti sa primesti un raspuns sau te gandesti cu ce ai gresit, sau ale cui pacate le savarsesti neobtinand ceea ce iti doresti?
Te asigur ca poti sa astepti o viata, pentru ca pionul principal in aceste ecuatii esti tu si intrebarile pe care ti le pui sunt formulate gresit. Tu ii spui mintii tale exact ce sa faca, asa ca dacavei continua sao populezi cu griji, temeri,si seminte negative eaiti va aduce exact ceea ce tu ii spui.
Daca schimbi modul in care vorbesti cu tine, si cu partea care se ocupa de intelect a fiintei tale lucrurile vor sta diferit. Cu sigurantao intrebare pusa corect iti va antrena mintea astfel incat ea sa gaseasca solutii in loc sa se concentreze pe problema.
Reformuleaza acum aceste intrebari si dirijeaza-ti mintea, al carui stapan esti saurmeze o cale eficienta.
Aseaza-te si scrie chiar acum , indiferent daca tu consideri ca e o pierdere de vreme, intrebarilecorectepentru a ajunge acolo unde iti doresti.Eu am facut-o si majoritatea oamenilor care se indrepta spre ceea ce iti doresc au urmat acest pas. Vrei sa-ti spun ceva? Chiar functioneaza!
Ce ma impiedica sa fiu bogata?
De ce am nevoie sa imi infrang temerile care ma guverneaza?
Ce pot sa fac sa ies din aceasta situatie?
Ce ma impiedica sa slabesc?
Ce ma impiedica sa am o relatie minunata?
Ce ma impiedica sa cred in mine?
Ce ma impiedica sa imi urmez visurile, sa-mi pornesc propria afacere, sa am cariera pe care o doresc?
Raspunzand la aceste intrebari vei descoperi care sunt obiceiurile care te tin in loc sipe care le practici de atata vreme fara sa obtii vreun rezultat pozitiv.
Vrei sa obtii mai multe de la viata? Vrei sa ai parte de o relatie cu prietenul/prietena mai buna? Vrei sa ai mai multi bani? Vrei sa ai un prieten sau o prietena in caz ca nu ai? Vrei sa gasesti un loc de munca bine platit? Vrei sa ai propria ta afacere? Vrei sa fii respectat? Vrei sa fii iubit? Vrei…Vrei…Vrei…?
Ce te tine pe loc?De ce nu obtii tot ceea ce vrei? Care crezi ca sunt motivele? Ti-ai pus vreodata aceste intrebari?
Un om care a avut mare influenta in viata mea, este vorba de doamna diriginta din liceu, ne-a spus la finalul clasei a XII-a urmatoarele cuvinte: „Dragii mei, va urez sa va gasiti locul potrivit, acolo unde ceea ce faceti voi conteaza, si sa gasiti persoana potrivita care sa va faca sa va treziti in fiecare dimineata cu zambetul pe buze si plin de entuziasm pentru a incepe o noua zi…”. Aceste cuvinte imi rasuna si acum in minte, si mi-au influentat viata. Sunt mult mai mult decat niste simple cuvinte…
Sa revenim la intrebarile noastre. Care crezi ca sunt motivele pentru care inca mai stai pe loc? Care crezi ca sunt motivele pentru care inca nu ai ce iti doresti, sau nu ai plecat pe drumul de avea ce iti doresti? O explicatie poti gasi in cuvintele de mai sus.
Ceea ce faci tu conteaza in jurul tau? Ai impact asupra oamenilor din jurul tau? Ai langa tine persoane care te fac sa zambesti in fiecare dimineata si care iti transmit entuziasm? Nu ai? Ce mai astepti? Nu esti in locul potrivit? Ce mai astepti? Sa te gaseasca el pe tine? Nu esti asa cum ai vrea tu sa fii? Viata ta nu e cum iti doresti? Ce mai astepti ?
Crezi ca cineva sau ceva te va schimba pe tine sau viata ta? Nu dragul/draga mea!!! Nu, nu si iarasi nu!
Vrei sa faci ceva? Fa! Vrei sa schimbi ceva? Schimba! Incepe schimbarea de la tine!
Vrei sa obtii ceva? Obtine! Incepe prin a face primul pas!
Vrei sa gasesti locul potrivit? Gaseste-l! Incepe prin a privi in interiorul tau!
Vrei sa gasesti persoana potrivita? Gaseste-o! Incepe prin a te uita cu detasare si fara prejudecati in jurul tau!
Nu te-ai lamurit inca ce te tine pe loc? Nu conteaza! Nu conteaza unde esti azi, daca vei actiona astfel incat sa ajungi acolo unde vrei maine.Nu conteaza daca azi esti in Iasi si actionezi astfel incat maine sa fii in Timisoara. Nu conteaza daca acum esti student si actionezi astfel incat maine sa fii un prosper om de afaceri. Nu conteaza daca azi esti elev si actionezi astfel incat maine sa fii scriitor. Nu conteaza unde esti azi….chiar nu conteaza….
Conteaza in schimb cum actionezi? Tu actionezi? Cum actionezi? Actionezi astfel incat sa ajungi acolo unde vrei sa fii maine? Daca da…Perfect! Daca nu…te invit sa-ti adresezi urmatoare intrebare: Care este scopul meu in viata? Daca nu stii raspunsul … citeste! Descopera-ti vocatia, o carte extraordinara scrisa de Pera, si apoi revina pe acest articol.
In final vreau sa citesti cu voce tare urmatoarele afirmatii:
1.VOI GASI LOCUL POTRIVIT, ACOLO UNDE CEEA CE FAC CONTEAZA, SI VOI GASI PERSOANA POTRIVITA CARE MA VA FACE IN FIECARE DIMINEATA SA MA TREZESC CU ZAMBETUL PE BUZE SI PLIN/A DE ENTUZIASM PENTRU O NOUA ZI.
2.NU CONTEAZA UNDE SUNT AZI, PENTRU CA ACTIONEZ ASTFEL INCAT SA AJUNG UNDE VREAU MAINE.
Ai observat ritmul in care se schimba lumea? Poate ca te-ai asezat confortabil intr-un fotoliu nemiscat , ai deschis ochii si ai ramas stupefiat de cate modificari au loc in jurul tau.
Circumstante, obiecte, stari, sentimente toate trec printr-un proces continuu de schimbare.Timpul nici el nu sta in loc, oricat ai incerca, el reprezinta cel mai mare activ de pe Terra si nu e deloc iertator, calatoreste fara sa tina cont de dorinta noastra.
Mi-e teama de toate aceste schimbari, toate ma duc pe un drum nou, necunoscut. De ce lucrurile nu pot sa ramana asa cum le stiu eu, de ce nu pot sa raman vesnic in aceasta stare de confort in care pot controla absolut tot ce se intampla?
Cat de usor e sa ne schimbam vesmintele, sa le incercam inainte de a alege si cat de greu ne vine cand e vorba sa judecam viata noastra? Paradoxal nu? Ai putea crede ca acordam mai mare importanta aparentelor decat adevarului din viata noastra?
Cand a fost ultima oara cand te-ai dezbracat de comportamentul care nu-ti sta bine si cu care nu te simti confortabil asa cum faci cu o haina sau o pereche de pantofi? Cand a fost ultima oara cand ai renuntat la obiceiurile care iti aduc in viata ta ceea ce nu iti doresti?
Viata ta profesionala te strange, nu e ceea ce iti place, nu iti ofera starea de confort pe care o cauti.
Viata ta sentimentala imbraca aceeasi haina nepotrivita, lupta asidua de a face lucrurile sa mearga mai bine. Credeam ca ai trecut de perioada in care credeai in basme. Inca mai crezi ca dragostea ta cea mare il va transforma pe iubitul tau in print si veti trai fericiti pana la adanci batraneti?
Viata ta personala a fost ascunsa de mult timp intr-un cufar. De cand nu ai mai facut ce iti face placere? Te-ai ancorat in alte domenii ale vietii, te-ai ancorat in a avea grija de toti ceilalti si ai uitat de tine. Nici macar nu mai stii cine esti, ce iti place, ce iti aduce un zambet pe buze.
Lumea s-a schimbat si tu ai ramas acelasi sau aceeasi. Oare ce e in capul tau? Crezi ca daca stai pe loc vei avea vreodata o viata de calitate asa cum sigur visezi?
Trezeste-te! Ultima veste pe care am auzit-o este ca incepand cu anul acesta informatia se va schimba la fiecare 5 minute? Crezi ca esti capabil sa ti pasul?
Daca stai si pierzi vremea, daca dormi 20 ore din 24, sau plictiseala face parte din masa ta zilnica, esti mort. E secolul vitezei, ai uitat cumva? Poti sa invoci divinitatea, soarta, norocul pentru ceea nu functioneaza in viata ta, pe mine nu ma pacalesti. Educatia este singura care te salveaza in toate situatiile.
Am fost si eu ca tine, asa ca stiu cum creierul tau incearca acum sa gaseasca tot felul de motive pentru ce nu a dus la capat sau nu merge in viata ta. Oare de ce ti-e frica? Ti-e frica sa schimbi o viata proasta intr-una mai buna? Asta e chiar culmea.
An dupa an, continui sa traiesti la voia intamplarii. Vrei sa-ti demonstrez? Raspunde-mi te rog la cateva intrebari:
Care sunt obiectivele tale pe anul acesta?
Ce greseli ai facut pana acum si ce solutie ai gasit astfel incat sa nu se mai repete?
Ce ai facut pentru dezvoltarea ta personala in ultimul timp?
Ce lucruri rele ai facut?
Ce nu ai dus la bun sfarsit?
Sau hai sa-ti pun unele mai simple, la astea sigur vei sti raspunsul.
Cate ore ai petrecut pe messenger, la televizor, sau pur si simplu pierzand vremea?
De cate ori ai spus ‘’De maine….am grija corpul meu, merg la sala, fac miscare , alerg’’
‘’De maine….invat cate ceva in fiecare zi’’
‘’De maine ….n-o sa mai pierd vremea’’
‘’De maine ….
‘’De maine…..
De cate ori te-ai tinut de cuvant?
Bun. Ceea ce vreau sa-ti spun este ca meriti tot ceea ce ai in viata ta in acest moment. Ai sa te intrebi, poate ce anume te opreste sa obtii ceea ce iti doresti in viata, si cum se poate ca tu sa fi scenaristul tuturor lucrurilor negative care ti se intampla astazi?
In mintea ta s-au instalat anumite credinte si ancore care pastreaza aceasta teama de schimbare.
Citeste mai departe sa vezi in care te regasesti:
‘’Daca schimb ceva, o sa ma intalnesc cu situatii noi , pentru care nu sunt pregatit si care ma vor face sa ma simt inconfortabil, anxios si inadaptat’’
‘’Teama de schimbare imi protejeaza dreptul meu de individ’’.
‘’ Schimbarea e mereu inconfortabila’’.
‘’ Schimbarea inseamna ca sunt pasiv’’.
‘’Necunoscutul este insotit de nesiguranta si unde ma aflu acum e sigur si comfortabil’’.
‘’Schimbarea presupune efort si este inerent dureroasa’’.
Si asa mai departe.
Cum stau lucrurile?
Cand se afla fata in fata cu schimbarea, oamenii se simt nesiguri, pierduti si coplesiti.
Totusi? NU esti de acord cu mine ca viata fara orice forma de schimbare ar fi nu numai monotona, dar chiar de neconceput?
Pana la urma, un aspect important al motivului pentru care ne place sa traim este entuziasmul si anticiparea surprizei in viata noastra.
An un gand pentru tine.
Ce iti spui dupa ce ai avut o zi cu adevarat proasta?
Daca esti ca si majoritatea oamenilor probabil te vei bucura ca a luat sfarsit in timp ce mergi la culcare.
Poate iti spui: Ah, cat ma bucur ca s-a termina ziua asta, ma inteb ce imi rezeva ziua de maine. Te astepti la o schimbare.
Ai inteles ideea, fiecare zi aduce sub o forma sau alta schimbarea in viata ta. In fond toate aceste schimbari sunt cruciale. Ele creaza noi oportunitati si lasa loc de ajustari.
Atunci de ce ti-e frica de schimbari daca de fapt acestea te ajuta?
Psihologia dezbate un numar mare de motive de unde provine aceasta teama dar n-o sa te plictisesc sa-ti vorbesc despre acestea.
Ce am sa fac totusi este sa iti ofer cativa pasi de actiune pe care i-am descoperit si care chiar functioneaza pentru a indeparta aceasta teama de schimbare si a te bucura de libertate si siguranta interioara.
1.Oamenii care sunt preocupati de evolutia persoanala, nu se tem niciodata de schimbare.
Pentru ei schimbarea reprezinta doar un mod de a-si trai viata intens si complet. Nu conteaza ca esti director sau secretara, e esential sa stii ca e foarte important sa ramai cu mintea deschisa si sa fii alert spiritual. Pentru nimic in lume nu ramai acelasi .
2. Nu poti sa-ti doresti ca schimbarile sa dispara.
Viata ta poate deveni atat de antrenanta si plina de entuziasm cand vei inlatura aceasta teama. Imprieteneste-te cu teama ta, accept-o.
Cand o noua schimbare apare in viata ta, e suficient sa-ti spui: De ce anume mi-e teama si sa privesti inspre aceasta teama. Poate te ajuta chiar sa o scrii, undeva, intr-un jurnal. Scrisul are un efect miraculos. Simti ca ii incredintezi aceasta teama altcuiva, ca te confesezi cuiva, chiar daca e doar o bucata de hartie. O data ce te confrunti cu teama ta iti vei da seama cum incet incet isi pierde puterea asupra ta. Sclavia s-a terminat. Acum poti sa ai ca mana dreapta, teama ta.
3. Intra in rolul Avocatului diavolului
Unul din motive pentru teama noastra de schimbare este adesea sentimentul de inadecvare. Simtim ca nu suntem capabili sa facem fata noilor situatii. In acest caz vizualizeaza cel mai rau scenariu. Aseaza-te confortabil si permite mintii tale sa retraiasca diferitele stadii ale lucrurilor de care ti-e teama , cel putin de doua ori. A treia oara vizualizeaza cum teama se risipeste ca fumul. Priveste cu ochii mintii cum te simti invincibil si plin de pace. Simte bucura ca tu poti controla teama ta si triumful ca teama este doar o umbra.
Reclama-ti puterea interioara!
Stiu cat de frustrant poate fi cand vrei sa evoluezi si esti tinut in loc de teama. O data ce simti ca ai inlaturat aceasta teama si te simti invincibil, esti capabil de lucruri marete. Simti ca e momentul sa actionezi si sa schimbi directia lucrurilor in bine.
Pentru aceasta intreaba-te: Ce ar trebui sa fac, ce actiuni simple e nevoie sa intreprind pentru a schimba directia lucrurilor asa cum imi doresc?
Asteapta raspunsul si actioneaza fara sa eziti. Daca iti vin mai multe idei , aplica-le pe cele care ti se pare mai usoare la inceput, dupa care poti continua cu celelalte.
Pentru a fi sigur ca acum te-ai imbarcat pe un drum sigur , depasindu-ti teama de schimbare am pentru tine urmatoarele sugestii. Nu uita ca actiunea face diferenta.
Din cand in cand, analizeaza-ti sentimentele inconfortabile care apar o data cu schimbarile. Recunoaste aceste sentimente, accepta-le.
Observa cum reactionezi: Imediat te inchizi in tine si te ascunzi cand experimentezi aceste sentimente? Sau incerci sa fi creativa imbratisandu-le si acceptandu-le?
Razi mult! Fi bucuroasa si impartaseste cu ceilalti. O inima plina de bucurie si incredere nu lasa loc temerilor!
Ia-ti timp si integreaza acesti pasi in viata ta. Nu va trece mult timp pana cand te vei simti din ce in ce mai entuziast in legatura nu noile posibilitati.
‘’Schimbarea reprezinta esenta vietii. Fi gata sa sacrifici cine esti astazi pentru ceea ce ai putea deveni’’.
Te las cu o intrebare: In ce aspect al vietii tale ai simtit aceasta teama de schimbare? Daca ai inlatura aceasta teama cum crezi ca ar arata viata ta?
Pe plan personal?
Profesional?
Sentimental?
Totul a inceput acum 3 ani, cand mi-am descoperit pasiunea pentru programare web si webdesign. Am inceput prin a-mi crea propria pagina web, apoi prin a crea pagina web a clasei. Vazand aceste lucruri realizate, mi-a placut ideea, dar nu mi-a placut realizarea si am hotarat sa ma perfectionez, sa invat in acest domeniu.
Profesoara mea de informatica m-a descoperit si am inceput sa colaboram in realizarea de proiecte pentru concursuri . Am ivatat foarte multe de la ea, mi-am dezvoltat capacitatea de a lucra cu deadline, de a fi atent la detalii si cel mai important mi-am dezvoltat capacitatea de a vrea mai multe, mi-am trezit in mine acea dorinta de mai mult, mai bine, mai eficient.
Astfel din aceasta pasiune am construit un vis: acela de a avea propria firma in domeniu, dar nu orice firma, ci una careia sa i se pronunte numele atat in tara cat si in strainatate; o firma de referinta in domeniu. Atunci era doar un vis, ceva frumos ce as fi vrut sa realizez. Insa, in timp, acest vis s-a transformat intr-o dorinta arzatoare. Dar era o dorinta si atat – nu aveam cunostinte de administrare a afacerilor, nu aveam habar asupra ceea ce presupune sa infiintezi o firma, nu cunosteam nici macar un om care sa detina o afacere, dar imi doream , imi doream extrem de mult sa am firma mea pe care sa o cresc pana la nivelul de care vorbeam mai sus. Imi doream si atat, dar imi doream cu adevarat.
Prin intermediul unui concurs am reusit sa cunosc un om de afaceri, unul caruia la un moment dat i-am spus visul meu si, spre surprinderea mea, acel om chiar m-a incurajat sa fac acest pas; mai mult decat atat, el a fost si primul meu client. Da, am spus client pentru ca dupa impulsul primit de la acesta, am strans niste bani si am infiintat propria firma – visul meu incepea sa devina realitate. Asta s-a intamplat in data de 1 august 2008, atunci au iesit actele, atunci s-a nascut EnkoSoft Company S.R.L., incepand cu acea data detineam propria afacere si puteam activa. A fost o zi magica, de trecut in calendar cu litere de-o schioapa; nu pot descrie in cuvinte ceea ce am simtit in acel moment.
Tot acest drum, de cand aveam suma de bani necesara si pana la 1 august 2008, nu a fost lipsit de impiedimente; dar in ciuda tuturor descurajarilor si a tuturor piedicilor puse, atat de prieteni sau familie cat si de sistem, nu am renuntat , nu am dat nici un pas inapoi, m-am lasat ghidat dupa un singur lucru: Visul meu!!!
Eram doar un pusti de 18 ani care visa cu ochii larg deschisi, sau poate, doar asa ma priveau cei din jur. Dar trebuie sa recunosc ca nu am fost singur in toata aceasta „calatorie” , am avut alaturi doi prieteni, care mai tarziu, dupa data de 1 august 2008, au devenit si asociati. Poate ca daca eram singur renuntam, insa am avut sustinere solida.
Probabil ca te vei intreba peste ce am avut de trecut, de as fi fost in stare sa renunt. In primul rand, familia mea nu a fost de acord, am trecut peste cuvantul lor si mi-am zis ca orice ar fi – eu merg mai departe, eu imi urmez visul, da, fara sa imi dau seama aplicam principii de dezvoltare personala si profesionala (DPP) – spun fara sa imi dau seama pentru ca pe atunci nu stiam eu cu ce se mananca DPP-ul . In al doilea rand au fost cativa asa considerati prieteni , care au vrut sa imi puna bete in roate. Mi-au spus ca sunt nebun: „Cum sa-ti faci firma!?”, „Vei plati impozit la stat etc. etc. etc.” (Ce tragedie, nu? Asta ar insemna ca nimeni sa nu-si mai faca firma. ), „Stii ca trebuie sa ai contabil si sa-l platesti?” (Dar ce, au intrat contabilii in pamant si eu nu stiam?); si tot felul de motive, tot felul de descurajari, dar eu am spus „pas” la toate pentru ca stiam un singur lucru: Am un vis, trebuie sa-l implinesc! Ambitia, determinarea si varsta mea au facut o impresie placuta in jurul meu. Al treilea rand de impedimente au fost cele legate de sistem, vesnica birocratie; in fata acestor probleme nu am putut face fata si am apelat la o firma de infiintari societati. Doamna de acolo a fost foarte draguta cu noi si a fost de-a dreptul socata cand a aflat ce varsta avem (si cei doi prieteni erau de-o varsta cu mine). Acesta doamna ne-a felicitat pentru alegerea facuta mi-a zis niste cuvinte pe care nu le voi putea uita niciodata: „Baieti, voi veti face o treaba de minune, si peste ani cand ne vom intalni, voi fi mandra ca eu v-am infiintat firma.” Cuvinte care imi sunt intiparite in minte cu litere de aur. Pe langa aceasta, ne-a oferit si un bonus; ne-a platit din buzunarul ei doua domenii de activitate, si in plus, ne-a fost un mentor in ceea ce priveste alegerile legislative pe care trebuia sa le facem si ne-a sfatuit ce este mai bun pentru noi. Da, acest om traieste in aceiasi Romanie in care majortatea afirma ca nimeni nu te ajuta, ci toti vor sa te fure. Ei bine nu e chiar asa, exista astfel de oameni. Apoi, in aceeasi Romanie, am gasit o contabila care sa ne ofere serviciile ei in mod voluntar pana cand creste firma, urmand ca dupa ce ajungem la un anumit nivel sa o platim. Ti se pare ciudat, asa e? Nu e Romania pe care tu o cunosti, nu? Depinde de unde o cunosti; exista oameni dispusi sa ajute, exista oameni care sunt dispusi sa sprijine tineri care viseaza cu ochii deschisi zi si noapte, nu te mira, chiar exista.
Un drum destul de lung si plin de impedimente a fost parcurs, dar am ajuns cu bine la data de 1 august 2008.
La cateva saptamani de la acest eveniment al vietii mele au aparut doua alte evenimente.
Primul eveniment a fost participarea la o conferinta internationla in cadrul careia am avut parte de o experienta unica. Acesta experienta mi-a demonstrat ca daca vrei ceva cu adevarat, poti – si nu doar ca poti, ci cu siguranta vei reusi. Care a fost aceasta experienta? Cu siguranta curiozitatea ta isi spune cuvantul. A fost vorba despre o sesiune de FireWalking (mers pe carbuni incinsi): un training mental de pese doua ore si apoi mersul propriu-zis. Am trecut prin foc, fara sa ma frig; am facut acesti pasi ghidat de urmatoarele cuvinte: „I want! I can! I do!” . Da, am vrut, am putut, am facut; da, mi-am depasit limitele si mi-am zis: „Sergiu, ai trecut prin foc fara sa te arzi! Ce te mai poate opri sa-ti indeplinesti visurile? Nimic! Asa e! Nimic! ” . Aceasta experienta m-a pus prima oara in contact cu DPP-ul.
Aproximativ in aceeasi perioada, am primit un apel, printr-un newsletter, de la un om care solicita ajutor tehnic in realizarea unui proiect educational pentru tineri – atat stiam la acel moment. Apel la care am raspuns cu un „da” sincer. Ajutorul consta in voluntariat. Mai tarziu, dupa ce am inceput colaborarea, am aflat ca era vorba de un proiect de dezvoltare personala si profesionala si educatie financiara pentru adolescenti. Proiectul se numeste „Avantaj la Start”, iar initiatorul, respectiv cel care a solicitat ajutor, este Luca Dezmir. Eu, personal, il respect si-l stimez pe Luca, pentru ca prin intermediul proiectului initiat de el am descoperit ceea ce inseamna dezvoltare personala si profesionala, si am inceut sa ma dezvolt; am crescut odata cu proiectul. Luca poate confirma cele spuse. ? El a aflat abia la 7 – 8 luni ce varsta am, si a fost destul de mirat. De atunci sunt alaturi de proiect si proiectul de mine, este o experienta superba; sa te poti dezvolta pe tine intr-un astfel de proiect e extraordinar, sa poti ajuta alti tineri ca si tine sa se dezvolte e magnific. Ma bucur mult ca am ales sa intru in acest proiect , am aderat la viziunea lui Luca si voi fi alaturi de el pana la capat.
Sa revenim la EnkoSoft, de la lansare si pana in momentul de fata, au fost si momente bune, si momente grele, insa am trecut peste toate; sunt perseverent, merg pana la capat, chiar daca visul meu nu e nici pe departe implinit. Ma bucur ca am facut primul pas si ma bucur ca am atras in viata mea persoane care ma sustin si care apreciaza ceea ce fac si nu una, ci suficiente cat sa-mi primesc acea doza de motivatie de a nu renunta niciodata la visul meu.
Am auzit intr-o zi un lucru al carui ecou este si acum in mintea mea.
Personalitatea este cel mai pretios lucru pe care il are o fiinta umana.
Intr-o singura fraza, era exprimat un lucru care eu il simteam permanent, dar nu puteam sa il pun in cuvinte. Era o perioada grea din viata mea in care in orice domeniu vroiam sa ma compar cu cei din jur, ieseam umilit. Simteam ca nu am valoare si ca nu merit sa am nimic din ce e bun pe lumea asta.
La 4 ani de cand am auzit fraza ca personalitatea este cel mai pretios lucru pe care il are o fiinta umana, s-au schimbat multe in viata mea, insa nu a trecut nici macar o singura zi in care sa nu simt pe pielea mea dovezile acestei fraze si sa le pot observa la lumea din jur.
Pentru mine personal acest lucru a facut diferenta si m-a facut sa cred in mine, neconditionat. De aici au pornit schimbari care ma fac azi sa scriu pentru oameni care vor ce e mai bun de la viata.
Pentru oameni care stiu ca pot, isi fac curaj sa actioneze, nu se tem de esecuri si invata din experienta lor si persevereaza, pentru ca la sfarsit sa obtina ceea ce vor.
Oamenilor li se pare mult mai simplu sa spuna ca banii sunt importanti. Insa un om care nu are bani nu ii va face dorindu-si foarte mult sa faca bani si nefacand altceva nimic.
Ca sa poti face bani trebuie sa iti descoperi talentul si vocatia astfel incat sa excelezi in acel domeniu. Si asta tine de personalitatea ta. Toti oamenii cu adevarat bogati in lume vor spune ca iubesc ceea ce fac si ca ar face acel lucru fara sa primeasca nici un ban. Pentru ca secretul e sa faci bani, facand ceea ce iti place. Dar daca tu nu iti dezvolti acele puncte forte ale tale, vei spune ca trebuie sa mergi sa muncesti pentru patron ca sa traiesti si nu ai timp sa iti dezvolti abilitatile naturale. Dar nimeni din lume nu isi va asuma responsabilitatea in locul tau. La scoala , la slujba, oamenii sunt interesati ca tu sa faci ceea ce ti se spune, nicidecum sa ai tu rezultate exceptionale si sa devii o persoana libera si independenta.
Apoi relatiile , atractia sexuala, iubirea. Ca in orice domeniu trebuie sa inveti sa treci prin experiente ca sa iti dezvolti anumite abilitati care iti vor permite sa fii bun in acest domeniu si sa ai succes, indiferent ce inseamna succesul pentru tine.
Daca stai si speri ca printr-un miracol iti va bate la usa jumatatea si vei trai iubirea vietii, astepti degeaba.
Prin experientele traite, prin esecuri si succese, insa tot timpul prin mai multe esecuri, vei invata si vei trai experiente care iti vor dezvolta personalitatea, iar intr-o zi cand persoana potrivita apare vei stii ce ai de facut.
Despre toate acestea vom mai discuta, insa acum vreau sa subliniez un lucru, poate cel mai important cand pleci in aceasta aventura care este dezvoltarea propriei tale personalitati: sa iti dezvolti personalitatea inseamna sa dezvolti la maxim potentialul cu care te-ai nascut. Insa acest lucru este o adevarata aventura, pentru ca fiecare persoana este unica si diferita.
Educatia despre personalitate nu e deloc usoara si inseamna:
Sa iti respecti propria lege si sa iesi din turma.
Sa iti gasesti vocatia si destinul si sa duci la maxim lucrurile cu care mama natura te-a dotat.
Ai un potential urias, nu uita. Dar cand incepi aceasta munca vei vedea ca sa iesi din turma este un lucru foarte greu. Nu vei avea tot ce vrei in viata umbland pe carari batute de altii. Turma iti cere sa faci o scoala care poate nu te atrage, apoi sa mergi sa lucrezi pentru altul intr-o cariera care poate lua sfarsit fara ca tu sa gresesti cu nimic, sa iti faci o familie si sa mori. Asadar trebuie sa lupti chiar cu cei de langa tine, insa la sfarsit recompensa pentu ca iti urmezi visele este de nepretuit .
Apoi in iubire si in atractie sexuala exista foarte multe prejudecati si stereotipuri pe care societatea incearca sa le impuna. Nu vei avea niciodata satisfactie in acest domeniu al vietii decat dupa ce experimentezi suficient de mult ca sa stii exact ce nevoi ai si cum poti sa ti le satisfaci si ce nevoi are perosna de langa tine.
Unii vor o relatie de durata, altii vor sa schimbe parteneri des, unii vor sa detina controlul in relatie, iar altii prefera o atmosfera mai degajata.
Toate astea trebuie sa le descoperi pe pielea ta.
Ce vom incerca sa facem impreuna e sa ne intelegem pe noi si pe cei din jur, sa acceptam ce nu poate fi schimbat si sa educam ceea ce putem face mai bun in noi.
Daca nu investesti timp in tine si in personalitatea ta, la un moment dat al vietii vei suferi si vei cauta vinovati . Vorbesc din experienta proprie. Insa esti singura persona responsabila pentru ce ti se intampla. Daca altii te influenteaza si nu ai ce vrei de la viata este pentru ca tu le dai puterea asta.
Desi fiecare persoana este unica si irepetabila, exista o fundatie cu niste trasaturi si abilitati care iti permit sa faci fatza la toate incercarile vietii astfel incat la sfarsit sa poti avea orice iti doresti.
In lectia urmatoare vom rezuma cele 6 mari parti care formeaza personalitatea umana si domeniile in care ea e necesara.
O piesa de teatru de Bertold Brecht, inspirata dintr-o poveste chineza si din legendara judecata a lui Solomon. N-o sa va spun povestea, unii poate o stiti. Doar foarte pe scurt esenta ei:
Un copil abandonat de mama este crescut de o tanara femeie, cu toata dragostea de care aceasta este in stare. Peste cativa ani apare mama biologica, revendicandu-si drepturile asupra copilului. In piesa, exista un mare interes pentru aceasta revendicare, nu o dragoste de mama care a lovit subit pe cea care abandonase copilul.
Judecatorul comunitatii respective cere celor doua mame sa aseze copilul inauntrul unui cerc trasat cu creta si apoi sa il traga fiecare de cate o mana. Care reuseste sa-l traga mai tare il scoate din cerc si asa copilul ramane “al sau“. Cum probabil deja stiti, mama adoptiva, cea care crescuse copilul, nu se indura sa traga de manutele lui si sa il supuna durerilor si sfasierii. Asa ca abandoneaza, preferand sa lase copilul celeilalte, decat sa il faca sa sufere. Judecatorul, intelept ca un judecator adevarat, lasa copilul in seama celei care a aratat adevarata inima de mama. Cea care renuntase la posesie si oferise libertatea…
De ce va spun toate astea? Iata de ce:
Zilele trecute a venit la mine, asa, ca din intamplare, o noua colega de birou. Eram la “bancomatul de cafea“ si imi umpleam cana cu o cafea dubla, cand s-a trezit ca ma intreaba ceva, eu ii raspund si… iata-ne vorbind cam jumatate de ora. In timpul asta ne tot xeroxam noi, cica, niste hartii… Oricum, eram in pauza de masa. Mi-a vorbit despre nelinistile care o chinuie de o vreme. Era foarte macinata de ce se intampla acasa, in relatia cu parintii ei, cu care locuieste.
Fata asta a terminat facultatea si are un post bunicel, care ii place. Se simte bine in colectiv, dar nu se poate concentra prea bine la ce lucreaza, pentru ca ii e prea mult in cap ce e acasa.
Iata, pe scurt, cum sta treaba:
Parintii, ca toti parintii iubitori, ii vor binele. Dar…binele lor. Ea isi doreste altceva, atlfel. Nu foarte diferit, dar altfel. Si pe alocuri, da, chiar diferit…
Ei, care stiu cum e viata, caci au experienta – lucru pe care fata noastra nu il are, evident - ii stiu mai bine binele. Asa!
Stiu ei mai bine:
- cu ce si cum sa se imbrace
- cu cine sa se imprieteneasca si cu cine nu
- ce tip de job ii este mai potrivit
- ce tip de… tip i-ar fi cel mai bun, ca partener si viitor sot
- ce tip de copiii sa aiba – o, ce buni programatori ai vietii!- si cati, si cand, si chiar cu cine…
Si multe altele. Fata noastra, apreciind din suflet tot ce au facut parintii pentru ea – au muncit s-o sustina mereu si sa o tina in facultate – se da de ceasul mortii cum sa ii impace. Oricum ar face, nu este suficient, iar daca are alte opinii, e cam fierbinte discutia…
In cele vreo treizeci de minunte de vorbit am stabilit impreuna ca:
- Parintii chiar ii vor binele. Sunt bine intentionati, incercand sa isi fereasca fiica de toate neajunsurile prin care au trecut ei, spre a ii fi ei viata mai usoara. Pentru asta, nimeni nu ar avea ceva sa le reproseze. Ba dimpotriva, dar:
- Binele lor nu coincide cu ce isi doreste fata noastra. Nu peste tot.
Ce facem? Conflict pe toata linia? Ce rezultate aduce o repetare de discutii incheiate cu usi trantite, lacrimi si taceri? Cui foloseste?
- Parintii nu isi pot implini visele nerealizate prin copii. Nici in tinuta vestimentara, nici in relatiile, nici in jobul copiilor lor nu e o prelungire a implinirii dorintelor vreunui parinte. Copilul e un alt suflet…
- Fiica a hotarat sa stea de vorba cu sine insasi si sa vada ce vrea. Ce vrea ea. Mai bine zis “cu cine tine“. Nu fiindca ar fi in conflict cu parintii, ci doar pentru ca acum e confuza si nu mai stie exact ce vrea ea fiindca vrea, nu fiindca ar vrea doar pentru ca sa fie pe placul cuiva.
- Dupa ce stabileste clar ce vrea, fata va incerca o discutie, nu o repetare a celor de dinainte, ci o comunicare. Aratand ca pretuieste ce ii ofera ca sprijin parintii ei, folosind parte din ce primeste si spunand ce ar dori ea. Cum ar vrea. Cerandu-si dreptul la propria experienta. Aceasta, propria experienta a facut pe parintii ei sa fie mai intelepti, contribuind la fel de mult sau poate mult mai mult decat sfaturile primite de-a lungul vietii. Daca se va ajunge iar la discutii in contradictoriu, va fi mai bine, o vreme, sa paraseasca acel camp de lupta… Pentru a regandi modul de comunicare si a reveni la ce isi doreste.
- Esential, in discutie, e sa ii abordeze pe ceilalti, oricine ar fi, ca si cum ar urma sa primeasca cea mai buna intelegere. O discutie “de la miezul bun la miezul bun“, asa am numit-o noi. Pentru ca in fiecare dintre noi, oricum am fi de gravi sau veseli, de tristi sau bucurosi, de aspri sau blanzi, exista un miez bun, miezul de om bun, care aude, chiar daca atunci, pe moment, pare ca nu asculta…
Fata mi-a spus atunci, pe loc, ca si-a dat seama, in timp ce vorbeam, ca era trasa de maini, ca in cercul de creta. De o parte, ce voiau parintii ei si era diferit ce cum vrea ea. De alta parte, ea, cu toate ale ei, poate inca nu prea clare, dar ale ei, si invinovatindu-se ca nu face tot asa cum vor cei dragi, parintii.
Am intrebat-o:
- Si atunci, la mijloc, in cerc, cine este?
S-a uitat la mine si a tacut, incercand sa prinda intrebarea cu tot cuprinsul ei.
Apoi a zis, senina si surazatoare:
- Eu, asa cum sunt…
Aici ar fi trebuit sa se termine articolul, cum il pregatisem joi. Intre timp, insa, m-am revazut cu fata noastra. Stiti ce mi-a spus? Ca a vorbit cu calm cu parintii ei, asteptandu-se sa fie ascultata, si… surpriza. Au inteles dorinta ei, punctul ei de vedere. Au acceptat sa incerce si varianta ei, si abia dupa aceea, daca nu reuseste sa obtina ce si-a dorit, sa o ajute in felul propus de ei… Fata noastra era stralucitoare si radea. Si imi spunea intruna: “ Ce simplu a fost“…
Va voi spune povestea lui Lepold Magnussen, un tanar din West Shakenstal, orasel din indepartatul stat Montana, SUA.
Leopold a fost pasionat de iahturi din copilaria timpurie. Pe la cinci ani a primit de ziua lui o macheta de velier. Cum in Montana nu exista ocean, iar lacurile se gasesc destul de greu (mai ales in zona unde traia Leopold) acesta nu vazuse niciodata cum arata un vas de lemn, cu panze. De aceea mica jucarie care putea sa se propulseze, fara nici un motor, doar prin forta vantului a costituit o sursa constanta de uimire si placere pentru baiat. Se ducea deseori, in zilele de vara, la fantana arteziana din fata primariei si lansa la apa velierul, privind cu incantare cum se deplaseaza usor, purtat de adierea diminetii.
Pe la 13 ani Leopold a primit, de Craciun, un alt model de lemn, al unei legende ale iahtingului clasic, Altair. In acel moment, pasiunea lui pentru acest gen de ambarcatiune a inregistrat un salt impresionant: s-a hotarat sa devina designer de iahturi.
Sub presiunea entuziasmului, a inceput sa caute pe internet (era anul 1995) fotografii si informatii din acest domeniu. Curand si-a alcatuit o baza de date cu zeci de modele, pe care a organizat-o cronologic. A ajuns sa petreaca cel putin doua ore, in fiecare zi, cautand noi modele sau lucrand la baza de date.
La un moment dat si-a dat seama ca e cazul sa impartaseasca lumii ceea ce a adunat. Pentru ca in West Shakenstal nu mai gasise pe nimeni care sa aibe o asemenea pasiune exotica (toti baietii de varsta lui isi petreceau zilele vacantei calarind), Leopold s-a gandit sa-si puna baza de date pe internet, in speranta ca vor afla de ea alti tineri asemenea lui care sa ii impartaseasca iubirea pentru iahting.
Cum nu avea cunostinte despre web design, design grafic, hosting de site-uri si alte asemenea informatii de specialitate, a trebui sa inceapa de la zero. Spre norocul sau, internetul era plin de tutoriale. Si-a petrecut o intreaga vacanta de vara invatand cum se face prelucrarea de imagine, cum sa folosesti un program de design html, care sunt site-urile care iti ofera hosting gratuit si care sunt firmele care fac gazduire pe bani la cele mai bune preturi.
Dupa doua luni de studiu urmate de o luna de design si ajustari, Leopold si-a lansat site-ul. La acea vreme, in 1997, era unul dintre putinele site-uri de profil care sa contina informatii si fotografii despre iahturi clasice. Ca atare era destinat sa aiba succes.
La inceput lucrurile se miscau greu. Leopold era suparat ca nimeni nu-i vizita site-ul. A inteles intr-un tarziu ca a face un site si a-l pune pe internet nu e suficient. E necesar sa-l faci cunoscut, ceea ce se numeste marketing on-line. Tanarul a pornit sa invete despre cum sa-ti promovezi site-ul, utilizand tot resurse gratuite de pe internet.
Curand site-ul a inceput sa aiba trafic. Folosind uneltele de marketing on-line, Leo a inceput sa stranga adrese de email de la vizitatorii interesati sa stie cand se competeaza baza de date a site-ului. In acel moment a aflat cu stupoare ca vizitatorii sai nu erau adolescenti ca el, ci adulti pasionati de iahting. In plus, persoanele care il contactau i se adresau cu pronume de politete. A cautat pe site si si-a dat seama ca acest lucru se petrecea deoarece Leopold nu isi dezvaluise varsta nicaieri.
Timpul a trecut, baza de date a site-ului a inceput sa fie tot mai mare. In paralel, tanarul si-a concentrat atentia asupra stiintei designului de iahturi. A inceput sa urmareasca site-uri de specialitate de pe internet sau site-urile pasionatilor, unde se vorbea despre acest subiect. A inceput sa cumpere carti, a pornit sa deseneze propriile proiecte de iahturi. Dupa ce a strans vreo cinci design-uri, insumand patruzeci de planse, le-a postat pe internet.
Tot in acea perioada, site-ul sau a fost remarcat de o publicatie de profil, Yachting Magazine. Leopold a fost contactat de un redactor pentru un interviu. Dupa discutie, editorul a ramas foarte impresionat de varsta interlocutorului (tanarul avea pe atunci 17 ani). Ca atare, odata cu articolul s-a dezvaluit si cine se ocupa de site.
Lucrurile au inceput sa se precipite. Dupa aparitia lui Leo in revista, a inceput sa primeasca cereri de publicitate. Diverse firme care se ocupau cu vanzarea de iahturi au vrut sa-si expuna in site bannere cu ultimele modele de iahturi scoase la vanzare. Dupa o luna de la publicarea articolului, site-ul sau a fost premiat la categoria “cel mai tanar detinator de site web cu subiect de iahting” intr-un concurs organizat de Yachting Club of America. Faima sa a inregistrat un nou salt si odata cu ea au crescut cererile de bannere pentru publicitate. In decurs de patru luni de zile, Leopold castiga din reclamele afisate pe site mai mult decat obtinea mama sa din slujba de chelnerita la fast-food-ul din centrul orasului.
Din acel moment lucrurile au continuat sa se desfasoare pe o panta ascendenta. Schitele tanarului, postate pe site-ul sau au fost remarcate de un Colegiu de design naval, care i-a oferit o bursa de studii de trei ani. Imediat dupa terminarea liceului, a plecat din Montana la Newport, pentru a studia cei trei ani la Greenwitch Navy College. Au fost ani plini de impliniri si succese, pentru ca Leopold a participat constant la concursurile de design obtinand doua premii intai si o multime de premii doi si trei, care i-au adus nu numai notorietate dar si bani. Dupa terminarea celor trei ani de studii a ramas la Newport pentru programul de master.
Inca din studentie a primit oferte de angajare la firme renumite din domeniul designului de iahturi. Leo le-a refuzat pe toate pentru ca dorea sa-si deschida propria firma, ceea ce a facut in anul trei de colegiu. Dupa terminarea masterului s-a dedicat in intregime firme, Light Dream Boats. Dintre proiectele sale, doua au avut un succes rasunator, Admira (iaht in valoare de 5 milioane de dolari) si Cleopa (valoare 7 milioane de dolari). Dupa aceste doua comenzi, Leopold a ajuns pe prima pagina a revistei Times, ca fiind cel mai talentat designer al decadei, cu varsta sub 30 de ani. Nu numai atat, Leopold avea o situatie financiara, foarte buna, ajungand milionar inainte de 25 de ani.
Aceasta este povestea unui tanar dintr-un orasel anonim din Montana, animat de pasiunea pentru iahturi, care a reusit sa-si croiasca o viata plina de succese doar datorita faptului ca si-a urmat pasiunea. Am scris aceasta poveste pentru a va mentiona cateva dintre elementele care pot sta la baza unui succes de proportii:
gasirea pasiunii tale
dorinta de a invata permanent
folosirea internetului
crearea unei retele de cunoscuti
munca sustinuta
Desi aceasta poveste este … doar o poveste, veti putea citi pe internet o multime de biografii asemanatoare cu cariera fictiva a lui Leopold Magnussen. Cameron Johnson si Mark Zuckerberg sunt doar doua dintre numele emblematice, tineri care au ajuns milionari inainte de 25 de ani prin viziune si munca pasionata. Va recomand sa studiati Top 40 al celor mai de succes milionari mai tineri de 30 de ani.
Toata lumea are nevoie de exemple. E important sa ai asemenea modele, ca cele propuse mai sus, nu ’starurile’ furnizate de posturile de televiziune. Citeste-le biografia si vei vedea ca succesul nu e chiar asa de greu de obtinut. E nevoie doar de pasiune si munca.
Nu, nu vorbim de piesa de teatru TV, regizata de Florian Pittis, dupa “City Sugar” a lui Stephen Poliakoff.
Intrebarea e chiar asta : Cum se chemau cei patru Beatles?
O intrebare pusa astazi, in birou, in timp ce vorbeam cu o tanara colega. In mod sincer, imi spunea ca “il stie pe Paul MacCartney”, dar nu prea stie de unde “il stie”…
Nu, nu e vorba de un caz de “incultura”. Colega mea gusta muzica buna, citeste mult, merge la teatru…
Mi-am dat seama ca se-ntampla altceva. Mi-am dat seama ca nu-mi amintesc de cand nu am mai auzit si n-am vazut pe Beatles. Cel putin, in emisiunile noastre, pe posturi romanesti. Nu ca m-as uita mult la televizor, dar uneori mai caut si mai prind ceva interesant.
Au disparut modelele. Beatles-ii au fost un model al unei generatii intregi, si al multora din alte generatii dupa aceea. Au inspirat oameni din lumea intreaga. Ce anume a facut asta? O muzica anume, desigur. Un ritm alert, un “beat” care a aprins inimile tinerilor nascuti imediat dupa la doilea razboi mondial. O sete de libertate, o naturalete si un cantec liber al dragostei, al tineretii. Un nonconformism elegant, nu anarhic, placut, tonic, nu periculos (desi poate mamele tinerilor fani ingramaditi sa-i vada n-ar fi de aceeasi parere).
Acesti tineri au fost indragiti de fanii care i-au ales ca model. Au fost urmati si copiati, iubiti si dupa ce, ca “Beatles”, ca formatie “activa”, n-au mai existat.
Desigur, meritul cel mai de seama e-al lor. De necontestat. Dar urmeaza si meritul fanilor.
Care au gasit in acesti tineri simboluri ale unei generatii, apoi ale alteia, ale alteia…
Cum au fost alese si recunoscute aceste simboluri? Prin ceea ce vibra si rezona in acesti tineri fani.
Care i-au ales drept model.
E important sa ne gasim modele.
Acestea ne sustin si ne hranesc motivational atunci cand pornim intr-o incercare, intr-un proiect, cand avem nevoie de orientare.
De multe ori, cand suntem gata sa ne urnim corabia, parca n-avem vant in panze. Si nici busola, nici macar echipaj… Ei, bine ca avem corabie. Adica dorinta de a porni intr-un proiect, in a face acel ceva ce ne-am propus… Si daca e asa, e bine. Dar nu stim naviga, nici n-avem harti… Cum sa facem?
Eiiii… avem poate internet. Si carti. Si filme documentare. Si poate niste prieteni. Ne informam si aflam cine a mai facut ce dorim noi sa realizam. Cum a facut-o? Care au fost pasii? Din eventualele erori, ce a-nvatat? Dar realizarile, ce i-au adus? Ne urmarim pas cu pas modelul.
Pentru a fi insa “pe val”, e important
Sa alegem modelul cel mai potrivit.
(Ori modelele, caci s-ar putea sa ne hotaram mai greu, si pastram o “echipa” intreaga.)
Aici, e important sa ne ascultam inima. Care stie, draga de ea, care ii e cel mai apropiat model, care e cel mai bun exemplu. Daca ne ghidam dupa cum simtim noi, nu dupa cum ne vor incanta si “vraji” altii, putem scapa de cantecul sirenelor, si vom invata
Sa evitam kitsch-urile
Imi place muzica si merg din cand in cand in cluburi. Aleg insa cu grija doar ce-mi place. Chiar daca e anuntata o formatie la moda, daca nu mi-e potrivita inimii mele, caut alta varianta. E usor sa te lasi dus de val si sa mergi acolo unde merg mai multi prieteni, pentru ca e la moda un anume band sau artist. Dar aduce oare ceva constructiv? Hranitor? Placut inimii?
Desigur, Beatles-ii n-au fost doar “o moda”, ci un fenomen… Ofereau muzica si nu doar atat. Simboluri de o anume calitate.
Daca veti urmari tinuta lor pe youtube, de pilda, veti gasi destule imagini in care ei cantau stand lejer, pe scaun, fara prea multa miscare scenica. Nu aveau costume sclipitoare. Nu aveau multe surprize coregrafice si trupe de dans in spate. Asta nu inseamna ca nu sunt valoroase si aceste elemente intr-un spectacol, dar nu ele dau esenta, ele doar imbunatatesc, accentueaza ceva care are deja o calitate.
Alegerea modelelor, ca orice alegere, e personala si e important sa o facem pentru noi, nu pentru a fi “in trend”. Depinde de ce vrem sa realizam.
Modelele ne vor ghida in multe: de la aspect, tinuta, conversatie, relatii, pana la pasii pe care ii parcurgem in implinirea unui obiectiv.
Pentru a avea cat mai usor trasata calea, de mare folos ne e sa avem si tovarasi de drum. Sa ne inconjuram de cei care impartasesc aceeasi idealuri ca si ale noastre. Si atunci e important
Sa cunoastem modelele altora.
“Spune-mi cu cine te imprietenesti, ca sa-ti spun cine esti”…
Cam asa e si cu modelele. Nu ma refer doar la gusturi si preferinte muzicale.
Modelele spun multe despre cum e omul. Daca urmezi exempul Nadiei, de pilda (oooo, sper ca se mai stie cine-i Nadia),voi sti ca esti preseverent si ca indraznesti ce altii inca n-au facut. Ca tinzi spre nota 10. Daca model iti e o persoana care are succes doar fiindca arata foarte bine, s-ar putea sa te vad mai rar, fiindca stiu ca look-ul este temporar, dar perseverenta si indrazneala”produc” pe durata lunga…
Toate aceste alegeri ne vor invata
Sa ne cunoastem pe noi insine.
Alegerea unui model se face, cum am spus, ascultandu-ne inima. In timp ce urmam pasii si exemplul celui ales ca model, descoperim de fapt ce ne-a ghidat alegerea. Ce recunoastem “comun” la noi si la model.
Sunt de fapt calitati pe care fie le avem, si nu le banuiam a fi in noi, fie le dobandim in procesul nostru evolutiv bazat pe acel exemplu. Sunt dorinte si idei care se nasc in interactiunea nostra cu acel model.
Sunt valorile noastre, care evolueaza in timp.
Uneori putem descoperi ca am fost chiar mai buni intr-o anume actiune, caci avem propria inteligenta si variante noi apar din imaginatia noastra.
Si inca ceva, foarte important:
Sa folosim puterea modelului.
Cand ne ghidam dupa un model, ne e mai usor sa facem pasii. Stim ca el/ea a juns acolo unde vrem si noi sa ajungem. Acest “daca un singur om a reusit, si eu pot reusi” este chiar un model care ne sustine cand ezitam…Ne gasim in aceasta entuziasmul si increderea, ne sprijinim pe o realizare facuta mai inainte si parca avem acum si harta, si echipaj, si vant in panze.
Avem model de actiune, model de realizare a telului, plus curajul celui care stie ca “se poate”.
Ei, si acuma, bomba de final!
Dupa ce facem toate cele de mai sus, capatm incredere in noi insine si vedem ca putem realiza ce ne propunem, ca nu e “chiar asa de imposibil”, observam ca avem anume calitati care aduc la implinire telul, si incepem sa capatam elan, si chiar viteza…
Atunci vine o vreme cand nu ne mai tinem doar dupa modele. Descoperim in noi insine puterea si imaginatia, elanul si talentul creator. Ne dam drumul aripilor si vedem ca “aerul ne tine”.
Atunci e momentul sa ne desprindem si
Sa renuntam la modele.
Nu la toate, caci ne schimbam, in viata, multe: dorinte, idealuri, valori…
Dar nu mai suntem dependenti, ca la-nceput, de ele. Poate ca, in timp, vom fi si noi printre cei care fac lucururi ce altora li se par deosebite. Si poate vom fi noi modele pentru altii.
Pana atunci, avem drum de strabatut. Va invit sa va gasiti modele care va ajuta sa cresteti, care va construiesc. Daca le aveti deja, urmariti daca sunt cele care va incanta inima si cautati sa dezvoltati “relatia” cu ele, notand performantele pe care le atingeti urmand exemplul lor. Si nu in ultimul rand, observati cat de mult modifica in bine starea voastra si a celor din jur felul in care voi urmati aceste exemple.
Poate ca veti descoperi asa ca multi va sunt alaturi, ca aveti noi prieteni si ca va bucurati cu totii mai mult de viata. Asa cum faceau cei patru Beatles…
Zilele trecute am facut niste chestionare printre elevi de liceu cu scopul de a le afla nevoile, dorintele si visele lor.
Apoi, sa putem scrie materiale care sa ii ajute exact in acele domenii in care ei au nevoie.
Asfel a luat nastere si primul meu articol scris pentru AVANTAJ LA START.
Am ramas suprins sa vad ca mai mult de jumate din chestionare aveau ca raspuns la intrebarea ce vis ai : ”Vreau o slujba buna, casa, masina si o familie fericita”
Aparent nu e nimic rau in asta.
Dar daca ne uitam putin in spatele acestui raspuns, care e sansa ca zeci de tineri sa aibe acelasi vis ? Oricum ai lua-o, sansele sunt mici.
In primul rand, e clar ca acest ”vis” nu vine din interiorul acelor tineri si e aceeasi poezie pe care si eu si generatiile vecine le-au auzit repetate obsesiv.
Ia note bune, ca sa ai o slujba buna si apoi sa poti avea casa, masina si familie fericita.
Daca asta e visul tau cand esti in liceu, am o veste proasta.
Sunt sanse mari ca sa nu obtii ceea ce vrei. Pentru ca mesajul asta cu note bune si slujba si promisiunea unui loc in rai daca tii capul plecat si supus nu este facuta cu intentia ca tu sa ai un viitor implinit si fericit.
Intentia este inca din prima clipa cand pasesti intr-o clasa sa stai in banca ta, sa iti tii gura inchisa si sa asculti de autoritate.
Pentru ca atunci cand vei ajunge sa fii un muncitor in fabrica sau un functionar sa fii deja dresat.
Ei bine, aceste lucruri de care iti zic sunt deja depasite. Chiar in acest moment in intreaga lume se produce o revolutie in care tinerii isi cer inapoi ce e al lor.
Viitorul !
Lupta este abia la inceput insa lumea a devenit constienta azi, cand sute de mii de oameni isi pierd slujbele care acum 2 ani erau considerate ”sigure si pe viata”, ca sa urmezi turma nu mai e o investitie buna.
Vine vremea cand inca de la varsta adolescentei trebuie sa iti asumi resposabilitatea pentru viitorul tau.
Daca vrei casa, masina si familie fericita le poti avea. Insa acestea sunt doar beneficii secundare, bonusuri ale unei vieti traite cu pasiune si din tot sufletul.
Cand ai o pasiune si o urmezi, s-ar putea sa fie momente cand iti pierzi increderea, cand suferi esecuri si de multe ori nu vei avea siguranta pe care o slujba ti le da.
Insa la sfarsit, cand pui la un loc toate piesele acestui puzzle, trebuie sa recunosti ca doar oamenii care au trait cu pasiune au ajuns exemple de urmat.
Un tanar a avut pasiunea programarii. A jurat ca intreaga lume va avea pe birou o cutie facuta in magazinul lui. A renuntat la facultate sa isi urmeze visul. A inceput sa lucreze intr-un garaj. Toti l-au facut nebun.
Numele lui e Bill Gates.
Un alt tanar avea ca pasiune sportul. La 12 ani s-a inchis in camera lui si a inceput sa planga. A fost dat afara din echipa de baschet a scolii.
A fost declarat in 2001 cel mai mare atlet american al tuturor timpurilor.
Numele lui e Michael Jordan.
O fata tanara visa sa scrie. A inceput sa scrie de la 6 ani dar nu a scris niciodata un roman complet. Isi dorea sa scrie si sa traiasca din asta.
In 1993, la 28 de ani s-a mutat in Edinburg, Scotia pentru a fi langa sora ei. Divortata, a trecut printr-o perioada de saracie incercand sa supravietuiasca si sa isi creasca fiica, Jessica. In aceasta perioada grea a terminat prima ei carte, Harry Potter si piatra filozofala. A fost refuzata de cateva edituri pana cand una a acceptat sa ii scoata cartea.
Astazi, este a-12-a cea mai bogata persoana din Marea Britanie cu o avere de 780 de milioane de dolari.
Numele ei este J.K. Rowling
Exemplele sunt multe dar ma opresc aici. Crezi ca acesti oameni au casa, masina si familie fericita? Cu siguranta. Si-au propus asta ca scop in viata? NU Si-au urmat visul cu perseverenta in ciuda oricarui obstacol.
Asadar, in viata nu masina, casa, slujba conteaza.
Visul conteaza.
Urmeaza-ti visul si restul va veni ca un bonus pentru tine.
Casa, masina, slujba sunt bonusurile unei vieti traite corect. Ale visului urmat.
Ca sa te ajut mai departe am cele 5 intrebari din chestionar. Raspunde la ele si voi scrie urmatoarele articole astfel incat sa corespunda cu nevoile tale.
Spune-mi ce vrei intr-un coment la acest articol:
1. Ce nevoi urgente ai?
2. Ce abilitati ai vrea sa iti dezvolti, abilitati care te vor face o persoana mai buna, mai fericita cu mai multe rezultate?
3. Ce vis ai in aceasta viata?
4. Pe plan afectiv, sexual, al relatiilor cu sexul opus, ce vrei sa inveti/dezvolti?
5. Pe plan financiar, de afaceri, al castigului material ce vrei sa inveti/dezvolti?
am si eu o mica/mare problema.Mi -e imi place de un baiat cu care am vb da nu mult,si stiu ca si el ma iubit,insa acum nu sunt sigura pt noi ne vedem zilnic l sc ca facem naveta,si cand ma vede se fereste,se uita l mn da eu cand ma uit ,intoarce capul ,vorbeste de mine pe la prieteni,adica zicea ceva de genu ca eu il vorbesc pe la altii,trece pe langa mine sta cu privire in jos,nujtiu ce sa cred,voi ce ziceti?
,
Referitor la exemplul tau, din ceea ce vad tipul se prezinta ca nefiind milionar si neconducand o masina de fite. Uitandu-ma la veniturile lui, dupa standardele din SUA, pot zice ca omul face parte din clasa mijlocie. In nici un caz nu cred ca reprezinta cei 1% de la varf. Faptul ca are venituri pasive e cu totul altceva. E super sa ai venituri pasive. Sunt multi bani pentru standardele noastre. Dar asta e clasa mijlocie la ei.
Am spus-o si cu alte ocazii, cei care au vocatia bogatiei nu au nevoie (dupa parerea mea) de sfaturi. Nici din partea mea, nici din a altora mai experimentati in domeniu. Reusesc singuri si, de cele mai multe ori, urmand carari nebatatorite. Ei sunt exceptiile care, ca de obicei, confirma regula.
Acest fapt nu schimba cu nimic realitatea ca cei mai multi care viseaza la imbogatire rapida rateaza un astfel de obiectiv. O demonstreaza statistica repartizarii bogatiei pe planeta.
Si tot statistic, cele mai mmulte mari averi actuale sunt obtinute prin... mostenire :)
Mirela,
te felicit pentru articol, este echilibrat si ofera perspectiva ta asupra acestui subiect.
totusi, sunt dator sa ofer o alternativa, care, la prima vedere, pare sa fie in contradictie cu ceea ce spui tu.
este vorba de cartea The Millionaire Fastlane
si mai ales deun interviu cu autorul, care iti va arata ca nu e vorba de o carte de genul "get rich quick scheme" ci experienta personala a unui tip care chiar a ajuns milionar, in timpul vietii sale, cand inca era tanar!
e o varianta care, cum spui tu, e rara, dar nu trebuie ignorata.
va recomand sa lasati parerrile preconcepute si sa audiati interviul.
Loading ...
